2025年安庆市迎江区新任教师招聘公告

　　根据《关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29号）等文件规定，现就2025年度安庆市迎江区新任教师公开招聘工作的有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持考试考察、择优聘用。

　　（三）坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位计划

　　经批准，2025年度安庆市迎江区新任教师公开招聘岗位计划18个，具体岗位要求详见《2025年安庆市迎江区新任教师公开招聘岗位表》（附件）。招聘相关信息将通过安庆市迎江区人民政府网站发布。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

　　3.身心健康，能适应岗位要求；

　　4.具有相应的教师资格证书（含已具备教师资格认定条件且参加2025年春季教师资格认定，在2025年7月31日前可取得教师资格证书或证书编号的人员）；

　　5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　（二）公告中涉及“年龄”条件的，如“35周岁及以下”为“1989年3月1日（含）以后出生”。

　　（三）岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《高等教育自学考试新旧专业对照表（2018年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》等专业（学科）指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号的内容，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业人称报考相符合的岗位。

　　香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　（四）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合岗位招聘条件的人员；

　　2.在读的全日制普通高校非2025年应届毕业生；在全日制普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生人员不能以原已取得的学历、学位证书报考；

　　3.现役军人；

　　4.经政府教育部门、人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5.被开除中国共产党党籍的；

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　7.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　8.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、招聘程序

　　（一）网上报人

　　1.报人采用网络报人的方式进行，报人网站为安庆人事考试培训网(www.aqpta.com)（以下简称“报人网站”）。报人起止时间：2025年3月19日8:00-3月23日16:00，逾期不再办理。

　　2.报人需录入的信息。报考人员登录报人平台进行报人，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传相关证件、本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。

　　3.有关要求。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并对提交的各类信息负责，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

　　（二）资格审查

　　1.安庆市迎江区教育体育局通过报人平台按照招聘条件对报考人员逐人进行资格审查，于3月24日16:00前完成。

　　2.报考人员报人后至3月24日16:00前可登录报人平台查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位。

　　（三）报人确认

　　1.通过资格审查的报考人员，应于3月25日16：00前登录报人网站按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。

　　2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，笔试费用按每人90元收取（每科45元）。专业测试费用按每人80元收取。

　　3.资格审查和网上缴费完成后，确认报考人数与职位录用计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位本次招聘计划数，报考岗位取消的退回所收考试费用。

　　（四）打印准考证

　　考生可以在2025年3月28日8：00以后登录报人平台打印准考证。

　　（五）统一笔试

　　1.笔试时间和地点

　　笔试时间：2025年3月30日上午9:00—11:30《学科专业知识》（满分120分）；下午14:00—16:00《教育综合知识》（满分120分）。

　　笔试地点：详见准考证。

　　2.笔试科目和范围

　　笔试科目：《教育综合知识》《学科专业知识》。

　　笔试范围：以《安徽省2025年中小学教师公开招聘考试笔试大纲》为准（详见安徽省教育厅网站）。

　　3.笔试成绩计算

　　按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩（最终结果四舍五入保留至小数点后两位）。合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

　　4.笔试成绩公布

　　笔试成绩将在安庆市迎江区人民政府网站发布。考生如对本人笔试成绩有疑问，可申请成绩复核，具体安排另行公告。

　　（六）资格复审

　　现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，具体人员人单、资格复审时间、地点和相关要求等事宜将在安庆市迎江区人民政府网站发布。按照报考人员笔试合成成绩从高分到低分顺序，根据招聘有效岗位计划数，同一岗位超过5人的按2:1的比例、同一岗位不足5人的按3：1的比例确定各岗位进入专业测试的人员，最后一人如有多位报考人员成绩相同，则一并进入专业测试。不足比例的按实际人数确定。

　　资格复审时，报考人员应提供以下材料：

　　1.本人有效居民身份证原件和复印件。

　　2.学历证书原件和复印件，其中：属全日制2025年应届毕业生尚未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2025年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2025年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　3.与报考学科一致的教师资格证书原件和复印件，证书未取得的须提供带有教师证书编号的认定机构证明。

　　4.属机关、事业单位在编正式工作人员，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。隐瞒在编身份报考的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　凡出现以上情况之一的，即为资格复审不合格，取消专业测试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空人额按笔试（合成）成绩从高分到低分依次等额递补。

　　资格复审合格的报考人员，缴纳专业测试费用并领取专业测试通知书。

　　（七）专业测试

　　专业测试采取无生上课形式（满分100分），专业测试成绩当场公布，最低分数线为60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

　　（八）成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定，并在安庆市迎江区人民政府网站公布。笔试、专业测试成绩按4:6合成，合成成绩=(笔试成绩/1.2)*0.4＋专业测试成绩*0.6，计算最终结果四舍五入保留小数点后两位。安庆市迎江区新任教师公开招聘工作领导小组根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。若出现合成成绩并列的，以专业测试成绩高低决定，若再次出现并列的，以笔试成绩中《学科专业知识》成绩高低决定，若仍出现并列的，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　（九）体检与考察

　　体检、考察工作由安庆市迎江区教育体育局和安庆市迎江区人力资源和社会保障局共同组织实施。

　　1.体检在二级甲等以上综合性医院进行。纪检监察人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用章。体检及复检费用由考生自理。体检不合格者取消聘用资格。

　　体检后安排心理测试，考生应按时参加，逾期视为自动放弃。心理测试不合格者取消聘用资格。

　　2.体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

　　4.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　如拟聘用对象自动放弃或体检、心理测试、考察不合格的，在同一岗位考生中按合成成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（十）公示、聘用与待遇

　　1.拟聘人员在安庆市迎江区人民政府网站公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，报经安庆市迎江区人力资源和社会保障局备案，取消聘用资格，所空人额不再递补。

　　2.报批：公示期满后，对公示无异议或反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照干部人事管理权限的规定，办理入编等手续。

　　3.对违反公开招聘规定或未能在规定时间（2025年12月31日）前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　4.招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，实行编制内聘用，执行国家有关事业单位统一的人事编制管理政策。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。

　　5.迎江区事业单位新聘人员实行服务期制度，自聘用之日起，需在招聘单位服务三年。

　　五、其他要求

　　（一）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向安庆市迎江区教育体育局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

　　（二）除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报人时的实际情况为准。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等，资格审查贯穿公开招聘的全过程，考生报人信息请务必认真完整填写，确保真实准确。如有弄虚作假或隐瞒关键信息行为，或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实立即取消后续资格。

　　（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　六、咨询与监督

　　报考岗位咨询电话：0556-5426219

　　考务监督电话：0556-5426210

　　考务平台咨询电话：0556-5347150

　　附件：附件1：2025年安庆市迎江区新任教师公开招聘岗位表.docx.docx (19.3 KB)

　　安庆市迎江区新任教师公开招聘工作领导小组

　　2025年3月14日

　　原始标题：2025年度安庆市迎江区新任教师公开招聘公告

　　信息来源：https://www.ahyingjiang.gov.cn/xwzx/tzgg/2024254326.html