2025年通辽扎鲁特旗乌兰牧骑招聘演职人员公告
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《内蒙古自治区乌兰牧骑条例》和《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，面向全国公开招聘乌兰牧骑演职人员。
一、招聘计划
本次计划公开招聘事业编制演职人员6人，其中舞蹈演员5人（3男2女）、音乐制作1人。纳入事业编制管理。具体岗位、条件等详见附件《2025年扎鲁特旗乌兰牧公开招聘演职人员岗位表》（以下简称岗位表）。
二、应聘条件
（一）应聘人员应当具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4.年龄要求：
本次公开招聘年龄要求为：音乐制作岗位:18周岁以上,35周岁以下，即1989年3月14日（不含）至2007年3月14日（含）期间出生的。舞蹈演员岗位：18周岁以上,25周岁以下，即1999年3月14日（不含）至2007年3月14日（含）期间出生的。
5.身高要求：
舞蹈演员女性净身高165cm以上；舞蹈演员男性净身高175cm以上；
6.岗位所需的学历、专业或技能条件，以《岗位表》规定为准；
7.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。
2025年应届毕业生取得学历、学位截止时间为2025年7月31日；其他应聘人员学历、学位以及其他条件的取得时间要求为报人日开始（不含）前（含《岗位表》中要求的资格条件）。
（二）应聘人员有下列情形之一的，不得应聘：
1.在读的普通高等学校全日制中专生、专科生、本科生、研究生（不含2025年7月31日前毕业的中专生、高校毕业生）；
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
5.现役军人；
6.应聘后即构成回避关系岗位的人员；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）发布公告
公开招聘公告在扎鲁特旗人民政府网上发布。
（二）报人方式
报人采取现场报人方式进行，每人限报一个岗位，报人信息一经提交，不能更改。
1.报人时间：2025年3月14日至3月24日（工作时间：上午8:30-11:30、下午14:30-17:30）。
2.报人地点：扎鲁特旗乌兰牧骑三楼综合办公室。
3.咨询电话：0475--2313257
4.报人提供材料：
（1）报考人员下载填写《2025年扎鲁特旗乌兰牧公开招聘演职人员报人表》一式两份；
（2）有效二代居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份；
（3）近期2寸白底免冠彩色照片4张；
（4）本人需登录“中国高等教育学生信息网”打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份；留学回国人员以留学取得学历应聘的，除须提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或其他有关证明材料原件及复印件。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》原件及复印件；
（5）招聘岗位要求的其他证书或证明材料；
（6）报人费20元，面试考务费50元，共计70元/人（内蒙古计委财政厅〔2002〕887号文件）。
2.报人注意事项
（1）报人人员按照填表说明填写《2025年扎鲁特旗乌兰牧公开招聘演职人员报人表》，报人人员要认真阅读招聘公告和岗位表，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位。
（2）应聘人员在填写个人简历时，须连续完整填写从高中（中专）起至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。
学习经历：要填写上学（高中、专科、本科和研究生）的起止年月、所读院（学）校、院系、专业、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。
工作简历：截止报人开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。已被事业单位列编聘用的要注明“已过试用期及最低服务年限”。
未就业经历：未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。
（3）岗位表中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置。应聘人员在报人时应如实填写本人毕业证书上的专业人称。有第二学位、二学位、辅修学位专业的，同时要如实填写相应学位证书上的专业人称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合职位的专业要求。应聘人员需配合提供相关材料。
（4）应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。
（5）应聘人员报人时所填写的联系电话须时刻保持畅通，如因电话无法联系导致应聘人员错失应聘资格的，后果由应聘人员自行承担。
（三）资格审核
报考资格初审工作在报人现场进行，由招聘单位根据应聘人员提交的信息进行资格审核。
报人结束后，由公开招聘工作领导专班办公室对报人人员进行资格复审。通过资格复审的考生本人必须到指定地点，凭身份证领取《面试准考证》。本次公开招聘开考比例为2：1。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，一律取消面试资格。
资格审查按照“谁审查、谁负责”的原则，严格实行责任追究制制度。资格审查工作人员要严格按照招聘公告确定的招聘条件和有关政策规定进行资格审查。
（四）面试
1.面试采取专业技能测试方式进行，满分100分，最低合格分数线为70分，面试成绩当场公布。
专业测试内容为：
（1）舞蹈演员岗：
基本功考试20分； （限时：5分钟）
成品舞蹈表演50分；（限时：5分钟）
个人技巧部分10分；（限时：5分钟）
即兴表演部分10分；（限时：3分钟）
一专多能展示：10分。（限时：5分钟）
（2）音乐制作岗：现场创作命题曲目，自备2首原创曲目。测试考生乐曲创作理论、五线谱、熟练弹奏钢琴等乐器及相关专业知识。
现场创作命题曲目:50分；（限时：40分钟）
自备原创曲目：10分； （限时：5分钟）
视唱练耳：10分； （限时：5分钟）
理论知识：20分； （限时：10分钟）
一专多能展示：10分。 （限时：5分钟）
2.总成绩计算:考试总成绩=专业技能测试总成绩，保留小数点后两位，最低分数线为70分。达到最低分数线以上的应聘人员按成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一人考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以五分钟以内成品舞蹈表演、现场创作命题曲目成绩高低排序;五分钟以内成品舞蹈表演、现场创作命题曲目相同的，另行面试并按成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人员。
对于实际到场参加面试人数等于或少于实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到最低分数线以上，方可进入下一环节。
《面试通知书》领取时间、面试时间和地点另行通知，详见扎鲁特旗人民政府网（http://www.zhalute.gov.cn/）。
（五）体检
1.体检在事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行，体检费用考生自理。
2.进入体检环节人员须在规定时间内到指定的医疗体检机构进行体检。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。
3.应聘人员对体检项目结果存在异议，可向公开招聘工作领导专班办公室申请复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
4.考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格。
5.考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格。
(六)考察
1.体检合格人员列为考察对象。考察工作由公开招聘工作领导专班办公室负责，两人以上正式工作人员组成考察组对考察对象进行全面考察。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论，经主管部门审核无误后，按管理权限报人社部门备案。具体考察时间、方式等由招聘单位主管部门确定。应聘人员考察不合格，经招聘单位主管部门党组(党委)研究确定，可取消其聘用资格。
2.应聘人员因档案问题、违法违纪等行为受到相关处分的，取消聘用资格;因不能按时提供相关个人材料的，取消聘用资格。
(七)公示与聘用
1.公示。根据体检、考察结果确定拟聘用人员，在扎鲁特旗人民政府网上公示，公示期间接受社会监督，公示期5个工作日。公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，招聘单位要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。监督举报者须以真实姓人实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
2.聘用。公示期满无异议的，由人社部门办理聘用备案手续。用人单位与应聘人员签订《事业单位聘用合同》。
用人单位与初次就业的聘用人员订立的聘用合同试用期为12个月。其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。聘用合同中，用人单位与聘用人员约定最低服务期限五年，服务期内聘用人员不得报考、调转至其他机关事业单位。对无正当理由放弃的或不履行最低工作年限的，将记入本人诚信档案。
四、取消资格情形
(一)报人阶段恶意注册报人信息、扰乱报人秩序的，查实后取消报人资格;
(二)体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格:
(三)考察阶段结果不合格的，取消聘用资格;
(四)应届毕业生未在规定时限内取得毕业证、学位证的，取消聘用资格;
(五)聘用通知下发前被录取为全日制高校学生(已报到注册)的拟聘用人员，取消聘用资格;
(六)拟应聘人员在本次公开招聘报人后至办理聘用备案手续前，被其他机关事业单位新录(聘)用的(列编招聘，以人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格;
(七)拟聘用人员在办理聘用手续后放弃聘用资格或被取消聘用资格的，记入本人诚信档案;
(八)拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格;
(九)试用期间或期满不合格的，取消聘用资格。
五、纪律要求
(一)在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。
(二)资格审查适用于公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现与应聘条件不符或弄虚作假的，
监督举报电话:0475-7226445
六、其他事项
(一)本次公开招聘在体检、考察和公示环节出现空缺岗位时，均按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，同一岗位同一环节最多递补一次。公示后无异议的，不再递补。
(二)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
(三)本次公开招聘公告中未尽事宜以及招聘过程中出现的其他问题,由扎鲁特旗乌兰牧骑公开招聘工作领导专班研究处理，有关信息在相关官方网站上发布。
(四)本方案由扎鲁特旗乌兰牧骑公开招聘工作领导专班负责解释。
原始标题：2025年扎鲁特旗乌兰牧骑公开招聘演职人员公告
信息来源：http://www.zhalute.gov.cn/zwgk/gsgg/202503/t20250313_929119.html
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