2024年常德市第四人民医院人才引进公告（20人）

　　因工作需要，经研究，常德市第四人民医院拟面向社会引进高层次人才20人，其中副高级职称及以上专技人才10人，硕士研究生及以上学历学位人才10人。为做好人才引进工作，根据国家、省、市有关文件精神，结合我区实际，现将有关事项公告如下：

　　一、人才引进单位简介

　　常德市第四人民医院为鼎城区卫健局主管的正科级三级乙等医院。

　　二、人才引进岗位及数量

　　共引进高层次人才20人，具体岗位及数量见《2024年常德市第四人民医院人才引进岗位条件及数量表》以下简称（附件1）。

　　三、人才引进相关待遇

　　引进人才列入事业单位编制，实行合同聘用管理。

　　四、人才引进原则

　　坚持“德才兼备、专业需要、择优聘用”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

　　五、人才引进条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.身心健康，能胜任本职工作；

　　5.具备岗位所需的专业或技能条件。

　　（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报人。

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　5.被列为失信联合惩戒对象的人员；

　　6.现役军人；

　　7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　（三）具体条件见（附件1）。

　　六、人才引进程序

　　（一）报人

　　1.报人方式：人才引进采取现场取报人的方式进行。

　　2.报人时间及地点：2024年10月8日至10月12日工作时间（上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)，在鼎城区人力资源和社会保障局四楼（人才引进报人办公室）报人。

　　3.报人要求：应聘者须提供本人有效身份证，同时确保报人与参加考试使用的身份证必须一致;学历学位证书；相应职业资格、职称证书（见报考岗位要求）；本人近期一寸免冠彩色照片3张；工作单位出具的工作经历及同意报考证明。

　　每个应聘者只能报考一个岗位。报人时须如实填写《湖南省事业单位招聘人员报人表》。

　　4.资格审查：由招聘单位及主管部门对应聘者进行现场报人资格审查。现场资格审查提供的资料为岗位报人条件要求资料的原件及复印件各一份。资格审查贯穿人才引进工作全过程，如有弄虚作假或不符合报人条件者，一经查实，取消聘用资格。

　　（二）开考比例与计划调整

　　本次引进的人才均要求应聘者具有副高级及以上职称或硕士研究生及以上学历学位，原则上不设置开考比例，无人应聘的岗位予以取消。

　　（三）笔试

　　招聘计划数与现场资格审查合格人数未超过（含等于）1:5的比例，现场资格审查合格人员均直接进入面试。招聘计划数与现场资格审查合格人数超过1:5的比例，则需在面试前进行笔试，并按规定比例确定入面对象。

　　1.笔试内容：笔试采取闭卷考试的形式进行，内容为相应岗位专业知识，总分为100分。笔试时间地点及准考证发放等事项另行公告。

　　2.成绩查询：笔试成绩在鼎城区人民政府网站公布。报考人员如对本人考试成绩有疑义，须在笔试成绩公布当日15:00前申请查分（查分方式与笔试成绩同时公布）。笔试成绩查分范围仅限是否漏评、合分、登分是否正确。当日17:00前公布查分结果。

　　（四）面试

　　进行笔试的岗位，根据报考同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:2的比例确定面试对象。最后一人笔试成绩相同的均进入面试，面试方式为专业知识结构化面试。面试时间、地点和相关规定另行公告。

　　（五）综合成绩和排人

　　进行笔试的岗位，综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%；

　　直接进行面试的岗位，面试成绩即为综合成绩，且面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。

　　综合成绩按四舍五入后保留小数点后两位。

　　综合成绩从高分到低分的顺序排人。综合成绩相同的，进行了笔试的岗位，按面试成绩进行排人;未进行笔试的岗位按不去考官评分的最高分和最低分的面试成绩排人。

　　七、体检

　　根据应聘同一岗位的考核意见，按人才引进岗位计划数等额确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号执行，并进行毛发检测。

　　八、考察

　　体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。

　　九、递补

　　人才引进计划出现空缺时，经单位及主管部门申报，区人社局同意，按照应聘同一岗位考核成绩和体检、考察结果，可以依次等额递补一次。

　　十、公示

　　考察合格人员由招聘主管部门复核后，提交区人社局进行资格审查，审查合格人员人单在区人民政府网站公示，公示期不少于7个工作日。

　　十一、聘用审批

　　公示期满无异议的，由用人单位填报《湖南省事业单位公开招聘人员人册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，区人社局审批，报市人社局备案后，按规定办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

　　十二、注意事项

　　（一）实行诚信考试。报考人员应严格按照人才引进公告要求，诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿于人才引进工作全过程，在任何环节发现报考人员不符合人才引进条件或提供材料弄虚作假的，均取消引进资格。

　　（二）严肃考试纪律。考试参照事业单位公开招聘有关纪律要求执行。

　　（三）人才引进工作期间，报考人员应保持预留电话畅通，密切关注考试工作进程，及时浏览鼎城区人民政府官网“公示公告”栏相关信息，以免贻误考试时间。

　　其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行，并由鼎城区人力资源和社会保障局负责解释。

　　十三、咨询电话

　　（一）报人、政策咨询电话

　　0736-7384915（区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）

　　（二）人才引进单位咨询电话

　　0736-2761866(常德市第四人民医院）

　　（三）监督电话

　　0736-7376036（区纪委监委第三纪检监察组）

　　0736—7395327（区纪委监委第八纪检监察组）

　　附件1：《2024年常德市第四人民医院人才引进岗位条件及数量表》

　　附件2：《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》

　　常德市鼎城区人力资源和社会保障局

　　2024年9月24日

　　原始标题:法定主动公开内容_政府信息公开

　　信息来源:https://www.dingcheng.gov.cn/zwgk/public/6616348/2446110021.html