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2024年重庆巫山县事业单位招聘公费师范生及考核期满特岗教师公告（109人）

2024-09-06 07:25:51事业单位0 收藏

　　为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》

　　为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，对2023年、2024年应届毕业公费师范生及2024年服务期满且考核合格的“特岗计划”教师公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、工作原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、招聘单位及人数

　　（一）面向我市为巫山县农村小学订单定向、公费培养的2023年、2024年应届毕业小学教育（全科教师）公费师范生公开招聘教育事业单位工作人员70人。

　　（二）面向我市为巫山县公办幼儿园订单定向、公费培养的2024年应届毕业学前教育公费师范生公开招聘教育事业单位工作人员7人。

　　（三）面向2024年应届毕业教育部直属师范大学公费师范生(重庆巫山籍)公开招聘教育事业单位工作人员2人。

　　（四）面向巫山县2024年服务期满且考核合格的“特岗计划”教师公开招聘教育事业单位工作人员30人。

　　具体招聘单位及岗位详见附件1。

　　三、报考条件

　　（一）基本条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

　　4.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

　　5.符合事业单位人事管理回避规定。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，不得报考。

　　法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。

　　（二）年龄计算。

　　本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年9月2日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年9月3日及以后出生，以此类推。

　　（三）毕业（学位）证书及专业。

　　考生凭已取得（应取得）的毕业（学位）证书报考，报人时应诚信、准确、规范填报所学专业人称。

　　专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业人称为准。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

　　（四）特别说明。

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。

　　本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

　　本公告要求具有教师执业资格条件的，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准。

　　本公告附件1所指本区县最低服务年限，是指在本区县教育系统最低服务年限。

　　本次招聘各环节时间安排如有调整的，将通过重庆市巫山县人民政府网（http://www.cqws.gov.cn）“事业单位招录”栏公告，请考生及时关注。

　　四、报人及资格审查

　　本次公开招聘采取现场报人的方式进行，考生根据招聘条件进行报人，考生只能选择一个单位中的一个岗位报人，报人与考试时使用的身份证必须一致，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报人应聘并参加考试考核。

　　（一）报人时间。

　　2024年9月5日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。

　　（二）报人地点。

　　重庆市巫山县教育员会二楼208会议室（巫山县高唐街道广东中路405号）。

　　（三）资格审查。

　　采取现场审核的方式进行资格审查。考生应按规定时间、地点，持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书、岗位要求的职业（执业）资格及其他佐证材料原件和复印件（现场报人所需材料详见附件3），参加报人资格审查。资格审查合格者，携带身份证前往指定地点参加面试考核。

　　五、考试考核

　　（一）面试。

　　1.本次招聘面试采取结构化面试的方式,面试满分为100分,面试时间10分钟,主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

　　2.面试时间另行通知，具体时间及考试地点详见《面试通知书》。

　　（二）在校综合成绩（服务期满“特岗教师”、教育部直属公费师范生不考核此项）。

　　考生在校综合成绩由小学教育（全科教师）公费师范生、学前教育公费师范生就读的毕业院校提供，满分为100分。

　　（三）考核总成绩计算规则。

　　甲类：小学全科、学前教育公费师范生：总成绩=考生在校综合成绩×50%+面试成绩×50%。

　　乙类：服务期满特岗教师、教育部直属公费师范生：总成绩=面试成绩

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　六、体检、选岗和考察

　　（一）体检。

　　体检由巫山县人力社保局按规定组织，在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经巫山县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　（二）选岗。

　　需要“选岗”的岗位，按“选岗组别”根据考核总成绩由高到低的顺序依次由考生本人选择招聘单位（详见附件1）。因处于孕期未完成体检的考生，可按照考核总成绩的高低顺序先行选岗。如考核总成绩相同,依次按2024年在校综合成绩、面试成绩高者优先选岗。如仍相同,则组织专业技能测试加试,以加试成绩高者优先。待2024届公费小学全科教师选岗后，2023届公费小学全科教师再行选岗。选岗确定后，考生不得更改选择的拟聘单位。

　　（三）考察。

　　体检和选岗完成后，由主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察人单确定后，应当及时通知考察对象本人。

　　考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，按照“凡进必查”“谁审查、谁负责”、考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报人材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

　　对考生的资格审查贯穿于考核招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格，其缺额不再递补。

　　若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。

　　七、公示

　　考试、体检、考察等有关事宜，在重庆市巫山县人民政府网（http://www.cqws.gov.cn）“事业单位招录”栏发布，请考生及时关注。

　　拟聘人员人单在重庆市巫山县人民政府网（http://www.cqws.gov.cn）“事业单位招录”栏公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓人、性别、出生年月、学历（学位）、毕业院校、所学专业、毕业时间、考核总成绩、拟聘单位等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　八、聘用及待遇

　　经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报县人力社保局审批。填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员人册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

　　经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

　　考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

　　聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

　　本次考核招聘的小学教育（全科教师）公费师范生、学前教育公费师范生、教育部直属公费师范生须在招聘单位工作满3年，且在巫山县教育系统学校工作满6年方能交流、调动。“特岗计划”教师须在招聘单位工作满5年（含3年特岗服务年限）方能交流、调动。未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

　　九、纪律要求

　　考核招聘事业单位工作人员，是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

　　考核招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

　　十、其他

　　1.考试考务咨询电话：

　　县人力社保局：023-57532199;

　　县教委：023-57685723。

　　2.本公告由巫山县人力社保局、巫山县教委负责解释。

　　重庆市事业单位考核招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。

　　1.重庆市巫山县事业单位面向2023、2024届公费师范生、服务期满“特岗教师”等考核招聘工作人员岗位一览表

　　2.重庆市事业单位2024年公开招聘专业参考目录

　　3.现场报人所需材料

　　4.巫山县考核招聘事业单位工作人员报人表（除“特岗教师”外其他人员填报）

　　5.重庆市农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师任教服务期满考核登记表

　　6.巫山县事业单位2024年考核招聘服务期满“特岗教师”报人登记表