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2024年阜阳阜南县人民医院招聘专业技术人员公告（30人）

2024-09-06 07:26:28事业单位0 收藏

　　因医院业务发展及学科建设需要，需选拔充实专业技术人员队伍，根据安徽省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)及《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘

　　因医院业务发展及学科建设需要，需选拔充实专业技术人员队伍，根据安徽省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)及《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》(皖人社发〔2017〕21号)文件精神，经研究报县卫健委审批、县委编办核准员额，县人社局备案，阜南县人民医院2024年使用社会化员额公开招聘统招普通高校毕业生30人。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘原则;

　　(二)坚持公平、公正、择优竞聘原则;

　　(三)坚持思想素质与业务素质相结合原则。

　　二、招聘计划

　　阜南县人民医院2024年公开招聘应、历届国家统招普通高校毕业生30人，具体招聘岗位数见附件《2024年阜南县人民医院公开招聘专业技术人员岗位表》。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且满足以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法、品学兼优、爱岗敬业、乐于奉献、无不良记录;

　　3.身心健康;

　　4.岗位所需的专业条件;

　　5.学历要求：国家统招普通高校硕士研究生及以上;

　　6.执业或专业资格要求：

　　(1)临床类专业毕业生须持有执业医师资格证;

　　(2)护理专业毕业生须持有护士执业资格证(或护士执业资格考试合格成绩单);

　　(3)非应届医技、药学类专业毕业生须持有所学专业资格证书或相应的合格成绩单(应届毕业生无需提供)。

　　7.岗位所需的其他条件：

　　(1)学历、专业、年龄等要求详见岗位表;

　　(2)公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1993年9月1日及以后出生”。

　　8.有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(3)现役军人;

　　(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(6)阜南县医疗卫生机构在编人员;

　　(7)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、招聘流程

　　1.报人时间：2024年9月9日-9月15日(上午8:00-11:30.下午14:30-17:30)，逾期不予补报。

　　2.报人方式：现场报人。

　　3.报人地点：阜南县人民医院新区行政楼三楼人事科。

　　4.现场报人时，报考人员须提供以下材料(原件仅核验)：

　　(1)硕士毕业证书、学位证书原件及复印件，本科毕业证书、学位证书原件及复印件，学信网出具的上述学历(籍)在线验证报告(验证期内可扫码验证);招聘条件(岗位)规定要求的相关证书(证件)原件及复印件。

　　(2)临床类硕士毕业生须提供专业方向证明原件及复印件。

　　(3)个人简历。

　　(4)报人表/承诺书。

　　(5)个人有效身份证原件及复印件(正反面复印)。

　　(6)近期免冠小二寸彩照5张。

　　所有报人人员信息的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，报人人员填写的信息必须与本人实际情况和所报考的专业要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　5.面试

　　(1)面试形式

　　结构化面试。

　　(2)面试时间和地点

　　面试时间、地点：另行通知。

　　(3)相关事项

　　各招聘岗位不设置开考比例;外请专家担任面试考官。

　　(4)面试成绩

　　面试满分100分，为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩须达到60分及以上，实际参加面试人员少于或等于该岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上。对面试成绩未达到最低控制合格分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　面试成绩为最终成绩(最终成绩保留两位小数，第三位四舍五入)，按照报考人员考试最终成绩从高分到低分顺序，按1:1的比例确定各招聘岗位参加体检的人员人单(最终成绩相同的，采取加试方式择优确定入围体检人员)。

　　6.体检和考察

　　体检和考察工作在县卫健委的领导下由阜南县人民医院负责统一组织实施。体检工作按照人力资源社会保障部、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额一次性递补。

　　7.公示

　　体检、考察均合格的拟聘用人员人单，在阜南县人民医院公示栏和阜南县人民医院官方微信公众号公示七天。

　　8.聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续。聘用人员实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限为5年(含试用期)。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、有关事宜

　　其他未尽事宜由阜南县人民医院负责解释。

　　政策咨询电话：0558—6712277(人事科)

　　监督举报电话：0558—6951120(纪检监督)

　　上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。