成公教育旗下网站-【考考公务员网】(www.kkgwy.com)更简洁易记!

考考公务员

首页 > 招考信息 > 事业单位

事业单位

2024年大庆市属医院人才引进公告(202人)

2024-09-06 07:26:08事业单位0 收藏
  按照工作安排,现启动“庆蓝优引·校园直引”市属医院人才引进工作。有关事宜公告如下:  一、引才计划  本次“庆蓝优引·校园直引”市属医院计划引进人才202人。具体引才岗

  按照工作安排,现启动“庆蓝优引·校园直引”市属医院人才引进工作。有关事宜公告如下:

  一、引才计划

  本次“庆蓝优引·校园直引”市属医院计划引进人才202人。具体引才岗位及数量见《2024年度“庆蓝优引·校园直引”市属医院人才引进计划表》(附件1)。

  二、资格条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.遵守宪法和法律,具有良好的品行、职业道德和社会公德。

  3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,符合国家公务员录用体检标准。

  (二)岗位条件

  1.引进对象。2025年毕业生,2023、2024年毕业后未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。不包含尚在服务期(协议期)内的定向培养、委托培养的本科生、研究生,毕业后申请第二学士学位毕业生。

  2.学历条件。医学类专业统招本科及以上学历,具体岗位学历要求详见附件1。

  3.年龄要求。年满18周岁,2006年9月2日以前出生。本科生30周岁以下,1993年9月2日及以后出生;硕士研究生35周岁以下,1988年9月2日及以后出生;博士研究生40周岁以下,1983年9月2日及以后出生。(考生使用相应学历报人时,现实际年龄应符合该学历的年龄要求)

  4.专业要求。具体岗位所需专业见附件1。

  5.能够获得相应学制的毕业证和学位证,研究生学历的须具有统招大学本科学历和学士学位,报人所使用的专业与学历必须一致。本科、硕士毕业生应于2025年7月31日前取得相应毕业证和学位证,博士毕业生应于2025年12月31日前取得相应毕业证和学位证。如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证,取消引进录用资格。

  6.其他要求。其他岗位具体要求详见附件1。

  (三)有下列情形之一的,不予引进

  1.在读的普通高校非应届毕业生。

  2.自公告发布之日起,大庆市及所属县(区)国家公务员、参照公务员法管理的工作人员和事业单位在编人员(含试用期内)。

  3.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员。

  4.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为,仍在禁考期人员。

  5.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论人员。

  6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。

  7.法律法规规定不宜聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  报考人员不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。

  三、报人方法及引进程序

  (一)报人及资格审查。此次人才引进工作计划分两个阶段进行。第一阶段计划在北京、长沙、成都、广州组织现场招聘会;第二阶段计划在沈阳、长春、哈尔滨、齐齐哈尔、佳木斯、牡丹江组织现场招聘会。

  本次报人采取邮箱和专场招聘会报人方式进行,同步开展资格审查工作。自本公告发布之日起报考人员通过附件1中指定邮箱进行报人(以用人单位邮箱接收到报人信息时间为准),也可在招聘会现场进行报人。每人每个阶段只能选报一个单位的一个岗位,逾期不再接受报人。报人所需材料详见附件3。具体邮箱和专场招聘会报人及资格审查截止时间,招聘会举办时间、地点等另行通知,请关注“大庆市卫生健康委员会官微”微信公众号。

  (二)能力测评。在北京、长沙、成都、广州,用人单位对通过资格审查报考人员进行现场能力测评。在沈阳、长春、哈尔滨、齐齐哈尔、佳木斯、牡丹江,对现场报考人员进行资格审查。招聘会结束后,由大庆市卫生健康委员会确定时间、地点,在大庆统一组织开展能力测评。

  能力测评以面试为主,根据通过资格审查报考人员,视情况加设面谈或笔试,面谈排人或笔试成绩不带入面试。面谈或笔试结束后,按照不高于岗位计划3:1的比例确定进入面试人员(末位出现并列的一并进入面试环节)。面谈或笔试不合格的,不进入面试环节。

  面试满分100分,成绩四舍五入取小数点后2位数,并现场公布成绩(末位出现并列的进行加试,如有面谈排人或笔试成绩以高者优先,如依然并列则加试,加试工作另行通知),成绩低于60分的,不进入考核与体检环节。面试结束后,根据面试成绩,按引进岗位1:1比例从高到低依次确定拟进入考核与体检人选,并公示3个工作日。进入考核与体检人选不得参加后续市属医院引才场次能力测评。

  考生报人时在《2024年度“庆蓝优引·校园直引”市属医院人才引进报人登记表》(附件2)中准确填写参加能力测评的城市。具体能力测评时间和地点等安排另行通知,请关注“大庆市卫生健康委员会官微”微信公众号。

  (三)考核与体检。用人单位对拟引进人才的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、在校表现等情况进行考核,并审查报考资格,同时用人单位与2025年毕业的引进人才签订三方协议。体检由用人单位统一组织(体检费用考生自理),体检内容与健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  (四)递补原则。如加设面谈或笔试,面谈或笔试进入面试环节出现岗位空缺的,按照该岗位面谈排人或笔试成绩从高到低依次递补。根据面试成绩确定进入考核与体检环节出现岗位空缺的,按照该岗位面试成绩从高到低依次递补。进入考核与体检人选人单公示结束后不再进行递补。

  (五)公示并办理手续。对通过考核与体检人员进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,为已毕业的引进人才办理相关手续。2025年毕业的引进人才毕业后办理相关手续。

  四、政策待遇

  1.落实事业编制。

  2.引进范围高校Ⅰ的统招博士研究生给予12万元安家费,引进范围高校Ⅰ的统招硕士研究生和引进范围高校Ⅱ的统招博士研究生,给予6万元安家费。引进范围高校Ⅰ的统招本科毕业生和引进范围高校Ⅱ的统招硕士研究生,给予3万元安家费。

  3.对在大庆购房的,根据有关规定,给予购房补贴,每人仅可享受一次购房补贴政策。不同购房补贴政策不可同时享受。

  4.引进人才试用期1年,试用期考核合格的,由用人单位与引进人才签订《诚信协议书》,按程序兑现政策待遇资金。引进人才在大庆市工作五年内,提出调往市外或辞职,须退还已发的全部政策待遇资金。

  五、其他事宜

  1.本次人才引进不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构组织辅导培训班,敬请广大报考人员提高警惕。

  2.报考人员应诚信报人,如实填报信息、提供有关材料。资格审查贯穿引才工作全过程,在引才各环节发现报考人员弄虚作假、填报信息不实或不符合报考资格条件的,均取消其报考资格。因报考人员个人原因产生违约情形的,报考人员须自行承担相关责任。

  3.专场招聘会报人时,如考生因客观原因无法提供本次考试所要求的证明材料,考生应在报人期间签订《考试承诺书》,并正常参加能力测评。如面试考试前,考生仍无法提供完整的报人材料,或不满足报人条件,则取消其相应考试资格。

  4.请广大考生及时关注“大庆人才”“大庆市卫生健康委员会官微”微信公众号,并保持通讯畅通。因个人原因导致错过引才任何环节的,报考人员须自行承担相关责任。

  5.引才岗位咨询电话详见附件1。

  6.本公告由大庆市卫生健康委员会负责解释。

  附件:

  1.2024年度“庆蓝优引·校园直引”市属医院人才引进报人登记表计划表

  2.2024年度“庆蓝优引·校园直引”市属医院人才引进报人登记表

  3.报人须知

  4.未落实工作毕业生承诺书

  5.人事档案保管证明

  6.关于岗位专业的说明

  7.引进范围高校Ⅰ、Ⅱ人单

  识别下方二维码查看相关附件

   

  大庆市人才工作领导小组办公室

  大庆市卫生健康委员会

  2024年9月2日

  原标题:2024年度“庆蓝优引·校园直引”市属医院人才引进公告

  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/At2Ar5GflBTcethYrWgKVg