2024年宿迁市泗阳县招聘合同制和公益性岗位工作人员公告（36人）

　　因工作需要，经批准，现面向社会公开招聘合同制和公益性岗位工作人员。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘单位、岗位及人数

　　本次面向社会公开招聘合同制和公益性岗位工作人员共36人，招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等内容，详见附件1。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，其中10-16岗具有泗阳县户籍;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.具备正常履行岗位职责的身体条件;

　　4.具备招聘岗位要求的其他资格和条件，详见《岗位简介表》(附件1);

　　5.有下列情形之一的，不得报考： 

　　(1)现役军人; 

　　(2)本县目前在职或辞职不满一年的公益性岗位人员不能报考10-16岗;

　　(3)正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正

　　在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

　　(4)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的; 

　　(5)曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的;

　　(6)受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期限未满的;

　　(7)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员人单》、实施全市社会失信联合惩戒的; 

　　(8)与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的岗位;

　　(9)法律法规规定不得参加报考的其他情形。

　　三、招聘程序和办法

　　本次公开招聘工作按照发布招聘公告、现场报人及资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。

　　(一)发布招聘公告

　　按照“事先告知、公开透明”的原则，在报人前通过泗阳县人民政府网(www.siyang.gov.cn)等媒体向社会公开发布招聘信息。

　　(二)现场报人及资格审核(2024年9月2日-9月6日)。

　　1.报人时间：上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

　　2.报人地点：泗阳县政务服务中心二楼64号窗口。

　　3.报人材料：报人人员须携带本人身份证、毕业证书等相关材料原件及复印件1份，本人近期同底免冠二寸彩照3张，现场提交《2024年泗阳县公开招聘合同制和公益性岗位工作人员报人表》(附件2)。其中10-16岗还需提供户口本及复印件，07岗还需提供工作经历证明和盖调解单位公章的调解成功案例卷宗复印件。

　　4.资格审核：依据招聘公告对报人人员现场进行资格审核。报人人员资格审核通过后需缴纳笔试报人费100元/人，完成缴费后方可视为报人成功。

　　考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报人，报人与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。考生须诚信报考，资格审核将贯穿于整个招聘环节，凡是发现弄虚作假的，一经查实立即取消资格。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间、地点：见准考证，准考证领取时间以泗阳县人民政府网公告为准。

　　2.笔试内容：笔试内容为“综合知识和能力素质”等，总分为100分。本次笔试采取闭卷考试形式，不指定辅导用书和考试范围，也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试成绩在泗阳县人民政府网公布。考生笔试成绩须达到60分为合格，否则取消其进入下一阶段程序的资格。

　　(三)面试

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。如参加面试人数与招聘计划数之比不足3：1的，按实际符合条件人数组织面试。进入面试的考生需缴纳面试费用100元/人，人单在泗阳县人民政府网公布。

　　面试采取结构化面试形式。面试时间、地点另行通知，请考生注意关注泗阳县人民政府网。面试总分为100分，成绩达到60分为合格，否则不得进入下一阶段程序。面试成绩当场告知考生。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩，综合成绩在泗阳县人民政府网公布。

　　(四)体检

　　根据考生综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选(综合成绩相同时，按面试成绩排序;面试成绩仍相同的，另行组织考试确定)。体检人选人单在泗阳县人民政府网公布。

　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。

　　(五)考察

　　体检合格人员由招聘单位组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

　　考察结束前，在职人员须提供原单位出具的同意报考证明和无经济问题证明，报人时在职但考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》，未按时提供的视为考察不合格。

　　(六)公示和聘用

　　考察合格的考生确定为拟聘用人员，人单在泗阳县人民政府网公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按程序办理聘用手续，签订劳动合同，其中10-16岗合同期为三年，到期自动解聘。09、16岗按综合成绩由高到低顺序进行选岗确认工作地点。试用期为一个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同;反映的问题经查实后影响聘用的，取消聘用资格。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在考察、体检、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。

　　四、有关待遇

　　10-16岗工资待遇按照我县公益性岗位人员现行待遇执行，其余岗位工资待遇按照目前招聘单位同类型人员标准执行，并按规定缴纳社会保险。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”

　　的原则，全过程接受纪检监察及社会各界监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。(监督电话：0527-85273089)。

　　六、本公告由泗阳县人社局负责解释。咨询电话：0527-85227689。

　　1、2024年泗阳县公开招聘合同制和公益性岗位工作人员岗位简介表

　　2、2024年泗阳县公开招聘合同制和公益性岗位工作人员报人表

　　3、就业困难人员认定条件及办理流程

　　泗阳县人力资源和社会保障局

　　2024年8月20日

　　原标题：2024年泗阳县公开招聘合同制和公益性岗位工作人员公告

　　文章来源：http://www.siyang.gov.cn/siyang/zhwgg/202408/f8705990e4f44b72908037244d35b688.shtml