2024年苏州工业园区应急管理系统招聘辅助人员简章（13人）

　　因工作需要，现面向社会公开招聘13人辅助人员。具体要求如下：

　　一、岗位及要求

　　 二、招聘简章说明

　　本简章可在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站(http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml)、圆才网(https://www.o-hr.com/)上查询。

　　三、报人

　　1.报人方式及时间

　　报人采用网络报人方式进行，应聘者请登录http://www.jobs.o-hr.com/#/进行网上报人。报人起止时间为：2024年8月21日9:00至2024年8月29日17:00。恕不接待来人。

　　2.资格初审

　　根据岗位要求，对报人人员进行资格审查，确定进入考试环节人员人单。

　　3.网上打印准考证

　　通过资格初审的应聘人员应关注报人网站并及时在报人网站下载、打印准考证，准考证下载时间以报人网站公告等方式告知。

　　4.报人注意事项

　　(1)应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照、个人身份证明、毕业证书、学位证书以及岗位要求的相关资格证书。

　　(2)岗位要求工作经历的，以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　(3)归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。“专业”条件按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》审核。

　　(4)本次招聘笔试设开考比例1:3。报人结束后达不到开考比例的岗位，相应核减考录计划，直至取消该岗位。

　　(5)有下列情形之一的，不得报考：

　　①现役军人或普通高校在读人员；

　　②在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员；

　　③有受过刑事处罚等不良记录的人员；

　　④曾被开除公职的；

　　⑤涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

　　⑥其他不适合从事本单位工作的情形。

　　四、考试程序和方法

　　(一)考试方式

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(二)笔试

　　1.笔试形式：笔试采用闭卷形式。

　　2.笔试内容：综合试卷，总分100分，不设笔试范围，笔试成绩以百分制计算。

　　3.笔试日期：时间、地址另行通知。

　　4.应聘人员应携带准考证和身份证，按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　(三)资格复审

　　根据应聘人员提供的信息进行资格复审，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

　　(四)面试

　　1.统一笔试阅卷结束后，根据笔试成绩按得分高低排序，按计划选聘人数1:3比例确定参加面试人选。不足比例的，按实际人数确定参加面试人选。

　　2.面试采用访谈面试方式，面试成绩以百分制计算。

　　(五)总成绩计算方法

　　笔试、面试成绩分别按照笔试50%、面试50%的权重计入总成绩。应聘人员总成绩为百分制，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

　　五、体检与考察

　　总成绩在合格线以上按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1：1确定进入体检人员人单，如有同分，按照笔试成绩取高分者。体检费用由应聘人员自理。

　　对体检合格人员进行考察，并根据考察和体检结果，确定拟录用人员人单。

　　六、公示录用

　　对经体检和考察通过的拟录用人员，通过苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报人网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，由用人单位按照规定为录用人员办理入职手续。

　　七、其他说明

　　1.在招聘中因体检、考察、录用前个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在条件符合者中，按总分从高到低依次递补，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。

　　2.应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格，责任自负。

　　3.应聘人员一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由应聘者本人负责。

　　4.被录用的辅助人员由用人单位办理相关录用手续，实行辅助人员统一薪酬管理制度。合同期满，根据工作需要及被录用人员表现等情况，决定续聘或解聘。

　　八、招聘政策与监督

　　咨询电话：0512-66605964、66605867、66605751、66605856(工作日9:00-11:3014:00-17:30)

　　监督电话：0512-66066806

　　苏州工业园区应急管理局

　　2024年8月20日

　　原标题：苏州工业园区应急管理系统招聘辅助人员简章

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