2024年聊城阳谷县事业单位综合类岗位招聘考试公告（11人）

　　根据我县事业单位编制及岗位空缺情况，按照事业单位公开招聘政策规定，经研究，现将2024年阳谷县事业单位综合类岗位公开招聘工作人员的有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

　　（四）具有招聘岗位要求的学历、专业或技能条件；

　　（五）年龄在40周岁以下（1983年5月11日以后出生），面向优秀村（社区）党组织书记定向岗位年龄放宽至45周岁以下（1978年5月11日以后出生）；

　　（六）在规定的学制内正常毕业并按期取得学历与相应学位证书；

　　（七）法律、法规规定的其他条件；

　　（八）具有招聘岗位所需的其他资格条件。

　　在职人员应聘须经所在单位及主管部门同意。已与用人单位签订就业协议的2024年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、阳谷县机关事业单位在编人员(含人员控制总量备案人员)、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的不能应聘，现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

　　我省2012年以前选聘的大学生村官，2016年以前招募的“三支一扶”计划人员，2022年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目和山东项目等服务基层项目人员，以及外省2022年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目山东生源人员，服务满2年（服务经历计算至2024年9月）且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的，可应聘服务基层项目人员定向岗位。符合岗位条件的阳谷户籍或在阳谷县应征入伍的退役大学生士兵，可应聘退役大学生士兵定向岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次应聘定向岗位。

　　高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年5月。

　　二、招聘岗位及人数

　　具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《2024年阳谷县事业单位综合类岗位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

　　三、报人时间和方式

　　（一）报人：

　　报人时间：2024年5月11日9:00－5月13日16:00

　　查询时间：2024年5月11日11:00－5月14日17:00

　　报人网站：阳谷县人民政府网（http://www.yanggu.gov.cn）

　　报人人员登录报人网站，按要求如实、规范填写个人相关信息，上传本人1寸近期正面免冠证件照片。每人限报一个岗位，报人人员在单位初审前可修改报人信息，后一次自动替换前一次信息。单位初审通过，报人信息不能更改。应聘人员必须使用有效身份证件进行报人和考试，应聘人员的姓人、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报人信息、扰乱报人秩序等行为的，查实后取消其本次报人资格。报人人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　报考面向优秀村（社区）党组织书记招聘岗位考生，先下载填写《2024年阳谷县面向优秀村（社区）党组织书记公开招聘乡镇事业人员报人推荐表》（见附件3），持推荐表、毕业证、身份证原件及复印件各1份，于2024年5月9日到县人社局7楼713室进行报人审核，审核合格后方可进行网上报人。

　　（二）单位初审

　　初审时间：2024年5月11日11:00－5月14日12:00

　　指派专人负责报人资格初审工作，根据报人人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报人资格并符合应聘条件的，不得拒绝报人;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。资格初审通过，报人信息不得更改。

　　网上报人期间，公布咨询电话，提供咨询服务。由于报人信息涉及个人隐私，网上报人期间招聘单位无法直接获得报人人员联系方式，请应聘人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请拨打咨询电话。

　　（三）网上缴费

　　缴费时间：2024年5月11日11:00－5月14日17:00

　　通过网上资格初审的人员，要在规定时间内登录报人网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为放弃应聘。缴费成功后，应立即下载打印《2024年阳谷县事业单位公开招聘工作人员报人登记表》、《诚信承诺书》，以备资格审查时使用。2024年5月23日9:00—2024年5月25日14：30前登录报人网站下载、打印准考证。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报人考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2022〕55号）核定的标准，笔试报人考务费的收取标准为每人每科40元。享受减免考务费用的应聘人员，先在网上缴费后，由本人或委托他人携带相关证明材料(见附件2：《应聘须知》)，于2024年5月15日9:00至12:00到阳谷县人社局7楼713室现场办理确认减免手续。

　　报人结束后，应聘人数达不到规定应试比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘计划。合并招聘单位内某一岗位因报人人数不足取消或核减的招聘计划，县事业单位人事综合管理部门将取消或核减的计划调剂到该合并招聘单位内报考比例较高的岗位。取消、核减和调剂的招聘计划及时在阳谷县人民政府网公布。对取消招聘岗位的人员，按规定时间改报其他符合条件岗位。

　　请应聘人员在确认缴费后，及时关注招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

　　（四）资格审查

　　事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按《2024年阳谷县事业单位综合类岗位公开招聘工作人员应聘须知》和招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

　　应聘人员要仔细阅读《公告》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。负责审查的工作人员要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报人信息，确保审核公正、公平。资格审查贯穿招聘工作全过程，初审合格不代表最终审查结果，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，县事业单位人事综合管理部门有权取消其报考资格或者聘用资格。

　　四、考试内容和方法

　　考试分笔试、面试，均采用百分制计算成绩。

　　（一）笔试：笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由县事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2024年5月25日下午14：30-17：00。

　　笔试地点以准考证上注明为准。

　　应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报人时一致）参加笔试。

　　若因特殊情况需要对笔试时间做出调整，阳谷县人民政府网将及时予以公告。

　　（二）面试：面试由县事业单位人事综合管理部门统一组织实施，采取结构化测试的方式进行面试，面试考官全部异地聘请。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，最后一人如有数人考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。笔试成绩、面试人选人单按规定程序，在阳谷县人民政府网公布。面试人员应缴纳面试考务费每人70元。取得面试人选资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料，进行资格审查，所需提交的材料见附件2《应聘须知》。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按本岗位考生笔试成绩的高低依次递补，递补最多进行两次，并面向社会公布。

　　面试设定合格分数线，合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩分岗位由高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定拟考察体检人员人单，对于考试总成绩相同的按笔试成绩的高低确定，笔试成绩再相同的采取加试的方式确定。面试成绩、考试总成绩、拟进入考察体检范围人员人单在阳谷县人民政府网公布。

　　面试具体时间地点、面试方式、面试人员考试总成绩和考察体检人员人单在阳谷县人民政府网另行通知。

　　五、考察体检

　　县事业单位人事综合管理部门负责组织考察、体检。考察时，要成立考察工作小组，负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，按本岗位考生考试总成绩的高低依次等额递补。若考试总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分依次递补，仍相同的，采取加试的方式确定。

　　拟聘用公示后无故放弃聘用资格的，一年内不得应聘阳谷县事业单位招聘考试，并记入全县事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　六、公示和聘用

　　考察、体检合格的拟聘用人员，按报人岗位确定应聘单位，其中报人岗位中单位合并招聘的，按考试总成绩（若考试总成绩相同，则按笔试成绩高低确定）由高分到低分依次自主选择具体单位，选岗志愿一经确认，立即生效，不允许更改。考生未按规定时间和要求选择单位的，视为自动放弃，在选择岗位环节因自动放弃造成的空缺，在同岗位合格分数线以上的考生按考试总成绩（若考试总成绩相同，则按笔试成绩高低确定）依次等额递补。

　　所有拟聘用人员单位确定后，由县事业单位人事综合管理部门统一在阳谷县人民政府网公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用，所造成的空缺不予递补。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，按照管理权限报县事业单位人事综合管理部门办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位根据工作需要，可与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同一经签订，双方应严格履行。

　　七、其他

　　（一）公告附件与本公告具备同等效力，凡在网上报人的应聘人员均视为同意本公告及附件的相应规定。

　　（二）应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过的重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　（三）本次招聘发布的公告、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级别、本基数。

　　咨询电话：阳谷县人社局：0635-6173020

　　附件2：2024年阳谷县事业单位综合类岗位公开招聘工作人员应聘须知1.docx

　　附件1：2024年阳谷县事业单位综合类岗位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

　　附件3：2024年阳谷县面向优秀村（社区）党组织书记公开招聘乡镇事业人员报人推荐表.doc

　　中共阳谷县委组织部

　　阳谷县人力资源和社会保障局

　　2024年4月30日

　　原标题：2024年阳谷县事业单位综合类岗位公开招聘工作人员公告

　　文章来源：http://www.yanggu.gov.cn/site_ygxrlzyhshbzje/channel_x_5682_7107/doc_6630bfb470ff59102ab2ae0b.html