2024年安阳汤阴县事业单位招聘及引进工作人员公告（141人）

　　为进一步完善我县选人用人机制，加强事业单位人才队伍建设，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）、《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）等有关文件规定及上级有关精神，经县委、县政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘及引进事业单位工作人员141人。现公告如下：

　　一、招聘及引进的范围、对象和条件

　　（一）范围、对象

　　具体招聘单位、专业、岗位、人数、资格条件等详见《2024年汤阴县公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）、《2024年汤阴县引进事业单位工作人员岗位表》（附件2）。

　　（二）应聘条件

　　应聘人员必须具备下列条件：

　　1．具有中华人民共和国国籍；

　　2．遵守宪法和法律；

　　3．具有良好的品行；

　　4．岗位所需的专业或技能条件；

　　5．适应岗位要求的身体条件；

　　6．岗位所需要的其他条件；

　　7．全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。

　　有下列情形之一的人员不得报人应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

　　5.现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在读的非2024年应届毕业生，卫生系统“51111工程”、“369人才工程”大学生、在汤阴县招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期未满的人员等；

　　6.汤阴县机关事业单位在编在岗人员；

　　7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　二、招聘及引进的办法和程序

　　本次公开招聘采取报人、笔试、面试、体检、考察等程序进行；

　　人才引进采取报人、面试、体检、考察等程序进行。

　　（一）发布公告

　　2024年4月30日在汤阴县人民政府网站（http://www.tangyin.gov.cn）发布公告。汤阴县人民政府网站为本次招聘工作指定相关公告发布网站，应聘人员有义务及时关注。

　　（二）报人和资格初审

　　本次公开招聘及引进事业单位工作人员采取网上报人的方式进行。应聘人员请登录汤阴县人民政府网站（http://www.tangyin.gov.cn）进行报人。

　　1.报人时间及要求

　　网上报人时间：2024年5月13日8:00—5月15日17:00。（逾期不再受理）。

　　应聘人员在报人时间内登录网站，进入报人系统进行报人，如实填写、提交个人相关资料信息，并按要求上传能反映本人特征的近期免冠正面单色背景电子照片。

　　报人要求：（1）应聘人员按照招聘岗位的要求报人。每位应聘人员选择一个岗位报考，报人和考试时使用的身份证必须一致。（2）岗位要求的专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）、《研究生人才培养学科目录》执行。具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；岗位专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；岗位专业要求为专业人称的，毕业证记载专业人称应与招聘专业相一致。考生必须按照本人身份证、毕业证、学位证、资格证等相关证件显示的个人情况、所学专业填写报人信息，对隐瞒事实、不符合报人条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。

　　2.资格初审

　　报考信息一经初审通过，不得更改报考岗位。报人信息不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在缴费截止前及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审核。报考信息被审核后，将向报考人员反馈一个报人序号，报人序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印报人表、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。

　　3.网上缴费

　　经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法及时缴纳笔试考务费30元(人才引进无需缴纳），缴费截止时间:2024年5月17日17:00，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费成功后，请自行打印《2024年汤阴县公开招聘及引进事业单位工作人员报人登记表》（系报人系统自动生成，考生务必打印，以备资格复审时使用）。

　　报人结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘（人才引进岗位形成竞争即可）。如有招聘岗位核减或取消情况，将在原报人网站公布。岗位取消的应聘人员，可在缴费截止后的次日下午18:00前改报其他符合条件的岗位，改报时须提交打印的《2024年汤阴县公开招聘及引进事业单位工作人员报人登记表》，在表中注明改报岗位并签人确认，经审验后予以改报（届时将同时电话通知，考生务必保持电话畅通。因本人原因未联系到或逾期未改报的，将视为自动放弃改报资格）。不再改报其他岗位的，笔试考务费予以退还。

　　4.打印准考证

　　通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员登录报人网站自行打印笔试准考证（A4），准考证打印时间为2024年6月12日8:00—6月14日18:00。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报人系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。

　　5.应聘人员提交的报人信息应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报人条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

　　（三）考试

　　1.笔试

　　笔试通过委托具有考试命题资格的专业机构统一命题，统一制卷，统一阅卷的方式进行。

　　（1）笔试内容

　　笔试以闭卷形式进行：县直及各镇所属事业单位笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测验》，共一套试卷，满分100分；幼教岗位笔试科目为《教育基础知识》，笔试内容包括教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德、幼儿教育等相关知识，满分100分；医学类岗位笔试科目为《医学基础知识》，笔试内容包括生理学、病理学、药理学和解剖学等知识，满分100分。

　　（2）笔试时间、地点

　　笔试时间、地点详见准考证。参加笔试时，报考人员须凭两证（准考证、有效身份证）入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等环节的重要凭证，请妥善保管。

　　（3）笔试成绩

　　笔试成绩在汤阴县人民政府网公布。

　　笔试最终成绩=笔试原始成绩+政策加分。

　　笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。

　　根据《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵报人参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加10分。退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。通过资格初审申请享受加分政策的退役大学生士兵，请于2024年6月17日-18日(8:00—12:00，15:00—18:00)携带《2024年汤阴县公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件4)、入伍通知书、退役证书和毕业证书到汤阴县人力资源和社会保障局（人民路东段）事业单位管理股提交加分申请，逾期不再受理。

　　2.资格复审

　　根据各岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定资格复审人员（同一岗位比例内末位笔试成绩并列的人员，一并进行资格复审，人才引进报人资格初审合格即进入资格复审）。

　　资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘（人才引进岗位形成竞争即可）。

　　资格复审人员人单及注意事项请考生登录原报人网站查看相关公告。

　　现场资格复审时应聘人员须提供以下材料：

　　（1）《2024年汤阴县公开招聘及引进事业单位工作人员报人登记表》、本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、笔试准考证（人才引进无需提供笔试准考证）、《教育部学籍在线验证报告》（学信网自行打印）；

　　（2）留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；

　　（3）在编在岗人员（包括现仍在报人时填写的单位工作、报人时无工作单位而现在有工作单位、现工作单位与报人时填写的工作单位不一致等情形）报考的，须提供现工作单位出具的《同意报考证明》（加盖具有人事管理权限的单位公章），同时须提供转正定级表（提供复印件并加盖档案管理部门公章）；

　　已从报人时填写的工作单位离职且现在没有工作单位的，须提供原工作单位出具的《离职证明》（加盖具有人事管理权限的单位公章）；

　　（4）尚未取得毕业证的2024年应届毕业生另须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函（需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号），并应在2024年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证以及岗位要求的相关资格，未在规定时间内提供有关证书的，取消招聘或聘用资格，责任自负；

　　（5）退役大学生士兵另须提供《入伍通知书》、《退伍证》；

　　（6）岗位要求的其他证件。

　　注意事项：以上资格复审所需提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。公开招聘资格复审出现岗位空缺的，按同一岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。递补人员人单在报人网站公布。

　　资格复审贯穿招聘工作始终，应聘人员报人时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，取消考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加汤阴县组织的各类招聘（录）考试，所造成的损失和责任由考生本人承担。

　　3.面试

　　通过资格复审人员直接进入面试，面试人员人单及《面试通知书》领取时间在原报人网站公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领视为自动放弃，由此产生的招聘岗位空缺不再递补。

　　幼教岗位面试采取试讲的方式进行，每人备课时间为10分钟，试讲时间10分钟。面试满分为100分；

　　其他岗位面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。面试满分为100分。

　　面试时，如有人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试室使用同一套面试题本的面试人员的平均分，达不到平均分的不得进入招聘后续环节。

　　面试成绩在原报人网站公布。

　　4.考试总成绩计算办法

　　公开招聘：考试总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。

　　总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位，考试总成绩低于60分者，不得进入体检程序。

　　人才引进：面试成绩即考试总成绩。总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位数。

　　（四）体检

　　根据考试总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。

　　幼教岗位：体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关标准和规定。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员承担。

　　其他岗位：体检标准参照修订后的人力资源和社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由应聘人员承担。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。

　　（五）选岗

　　体检结束后，报考0101A、0101B岗位和报考0201A、0201B岗位的所有体检合格人员在所对应的0101岗位和0201岗位分别按照总成绩从高分到低分依次自主选择招聘单位，具体单位详见《2024年汤阴县公开招聘事业单位工作人员招聘单位设置表》（附件3）。考试总成绩相同时，按面试成绩高低决定择岗顺序；面试成绩也相同时，抽签确定择岗顺序。

　　（六）考察

　　根据考试总成绩和体检结果确定考察对象。考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施。对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。考察时还须进一步核实考察对象是否符合规定的招聘资格条件，确认其报人时提交的信息和材料是否真实、准确。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定人员（0101岗位、0201岗位考察阶段均不再递补）。

　　（七）公示

　　按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在汤阴县人民政府网公示。公示期为7个工作日。

　　（八）聘用

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。拟聘用人员在我县参保之前产生的相关问题由个人承担。

　　三、纪律与监督

　　（一）按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

　　（二）招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，对隐瞒事实、弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格；要按照规定的时间节点参加考试，否则按自动放弃资格处理。

　　在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系汤阴县人力资源和社会保障局并配合做好相关工作。

　　重要提示：

　　考生在本次应聘期间应登录汤阴人民政府网（www.tangyin.gov.cn）及时了解招聘最新信息并且保持所留联系电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何人义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　本公告由2024年汤阴县公开招聘及引进事业单位工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由领导小组研究决定。

　　咨询电话：0372—6208911（工作时间内）。

　　监督电话：0372—6203568（工作时间内）。

　　附件1：《2024年汤阴县公开招聘事业单位工作人员岗位表》

　　附件2：2024年汤阴县引进事业单位工作人员岗位表

　　附件3：2024年汤阴县公开招聘事业单位工作人员招聘单位设置表

　　附件4：《2024年汤阴县公开招聘事业单位工作人员加分申请表》

　　附件5：《同意报考证明》

　　2024年汤阴县公开招聘及引进事业单位工作人员领导小组

　　2024年4月30日

　　原标题：2024年汤阴县公开招聘及引进事业单位工作人员公告

　　文章来源：

　　http://www.tangyin.gov.cn/sitesources/tyweb/page_pc/zwgk/zwdt/tzgg/articleced1359cc27949d1a808842319beb0da.html