2019年湖南长沙市岳麓区事业单位招聘公告（80人）

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)的精神，按照事业单位人事制度改革的要求，经研究，我区决定面向社会公开招聘80名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、应聘人员必须具备的条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　(二)具有中华人民共和国国籍;

　　(三)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(四)具有良好的品行和职业道德;

　　(五)具备岗位所需的专业或技能条件;

　　(六)适应岗位要求的身体条件;

　　(七)岗位所需要的其他条件。

　　有关说明：

　　1、学历证书、相关资格证书等取得时间及工作年限、年龄计算截止日期为2019年8月30日。(年龄计算：28周岁以下指1991年8月30日以后出生;30周岁以下指1989年8月30日以后出生;32周岁以下指1987年8月30日以后出生;35周岁以下指1984年8月30日以后出生。)

　　2、岗位所要求的工作经历均为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。全日制在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

　　3、全日制本科(研究生)学历是指通过全国普通高等学校计划内统招学习所获本科(研究生)学历。考生所持报考职位的学历须均为全日制学历。报考人员的学历必须为国家承认的学历，国(境)外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

　　报考人员的毕业证(学位证)、留学归国人员学历认证和招考职位要求的其他证书必须在2019年8月30日前取得。凡违规报名或未能及时提供毕业证及其他证书、证明的，取消聘用资格。

　　报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，本次招聘条件所涉及专业参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(见附件)执行，已列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的专业，依据目录进行认定;未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的专业，由招考机关认定。

　　三、不得报考情形

　　有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员或被机关事业单位辞退未满五年的人员。

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4、机关事业单位工作人员未满服务年限的;

　　5、在各级各类机关事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入机关事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　6、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

　　7、普通高等学校在读的非2019年度全日制毕业生(在读的非2019年全日制毕业的研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推)。

　　四、招聘职位

　　共招聘事业单位正式工作人员80名(见职位表)

　　五、招聘程序和方法

　　(一) 发布简章

　　8月22日通过以下网站向社会公布招聘公告：

　　湖南人事招考网

　　http://www.zrpta.com

　　长沙人才网

　　http://www.cshr.com.cn/

　　长沙市岳麓区人民政府网站

　　http://www.yuelu.gov.cn/

　　岳麓区人力资源和社会保障局网站

　　http://www.yuelu.gov.cn/rsj/

　　有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙市岳麓区人力资源和社会保障局官方网站(http://www.yuelu.gov.cn/rsj/)公布，请考生自行查阅，不另行通知。

　　(二)报名

　　1、报名方式和时间：全部采用网络报名方式进行，报名网址：湖南人事招考网(http://www.zrpta.com)，不接受现场报名。请考生在规定时间内登陆该网站链接的“2019年长沙市岳麓区考考公务员网上报名系统”进行网上报名。报名时间为2019年8月27日-8月30日17：00,共四天。

　　2、报名要求：报名不收取报名费用，报考人员只能选择一个职位报名。报名时，报考人员应同意诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息或恶意注册报名信息扰乱报名秩序的，一经查实，即取消考试(聘用)资格。报名时需上传近期1寸正面免冠电子照片(文件大小为30K-50K;报名时请根据网站要求下载照片审核工具，照片通过审核后方可上传)，因上传照片模糊不清或不符合尺寸要求而造成不能正常报考等情况，由报名者本人承担后果。

　　3、资格初审：8月27日9:30-8月31日16：00，工作人员对报考者填写的信息进行初步审查，请考生注意查询本人资格初审结果，因考生填报信息不完善或不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由报考者本人承担后果。资格初审合格人员为有效报名人员。

　　4、最低开考比例：有效报名人数与岗位招聘人数的比例不得低于5 ∶1，达不到最低开考比例的，取消或根据比例核减该岗位招聘计划数，报考岗位被取消的报考人员不再改报。

　　5、打印准考证：资格初审合格的报考人员请于2019年9月 5日-9月8日上午9：00，登陆报名系统自行打印准考证。

　　(三)笔试

　　1、笔试时间：暂定于9月8日(星期日)上午8：30-11：00(具体要求见准考证)。

　　2、笔试内容：按职位分类采取闭卷答题方式进行，主要分综合类和专业类两大类，具体见职位表。专业要求强的职位主要考与职位相关的专业知识和写作。笔试成绩最多保留小数点后两位。

　　3、考生可于2019年9月12日16：00后在报名网站凭身份证号码和密码查询本人的笔试成绩。对笔试成绩有异议的，于9月13日9：30-16：00前向岳麓区人社局(岳麓区政府5栋408房)提交本人书面申请。

　　4、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(四)资格复审

　　1、根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:3的比例确定参加资格复审的人选。9月14日发布资格复审公告，资格复审入围人选、资格复审具体安排通过长沙市岳麓区人力资源和社会保障局官方网站公布。

　　2、参加资格复审人员须提供与本人报名时填写一致的有效身份证、学历证(专科起点的本科学历须提供专科文凭)原件、学信网学历证书电子注册备案表，与职位要求一致的工作经历证明、职称证、资质证等相关证件原件，准考证、有工作单位的考生须提供单位同意报考证明，所有资料均须提供复印件。未按规定参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格，在报考同一职位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补(递补不超过两次)。

　　(五)面试

　　1、面试对象：资格复审合格人员即为面试对象。

　　2、面试时间：暂定于9月26日发布面试公告，面试具体安排及要求通过长沙市岳麓区人力资源和社会保障局官方网站公布。

　　3、面试方式：采取结构化面试方式进行。面试满分为100分，合格分数线为75分，即面试成绩低于75分(不含75分)的考生不进入体检程序(面试成绩保留小数点后两位数)。未按时参加面试人员取消面试资格。

　　4、综合成绩合成：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　(六)体检

　　面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按照职位计划1:1的比例确定进入体检的人选。综合成绩相同时，以面试成绩确定排名顺序(下同)。如有放弃体检或体检不合格的，从报考同一岗位达到面试合格分数线以上人员中按综合成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检(若后续程序出现不合格或放弃不再替补)。体检时间及要求、人员名单通过长沙市岳麓区人力资源和社会保障局官方网站公布。

　　体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生个人承担。

　　(七)考察

　　体检合格人员即为考察对象。由用人单位等相关单位组成的考察组，对考察对象进行档案审查，并到考生所在单位或学校进行实地考察。考察对象如有放弃或考察不合格的，在同一职位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。

　　(八)公示与聘用

　　考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员，经岳麓区人事工作领导小组研究同意后，将拟聘用人员名单在长沙市岳麓区人力资源和社会保障局官方网站公示7个工作日，接受考生的咨询与社会各界的监督，经公示无异议的人员即为聘用对象。(公示后，因公示不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补)。

　　六、待遇与管理

　　聘用对象与用人单位签订《事业单位聘用合同》，试用期6个月，每聘三年。纳入所在单位人事编制管理，享受所在单位同类人员同等工资福利待遇。其岗位等级待参加所在单位的岗位竞聘后确定，如该单位对应无职数，则高职低聘。

　　七、其它事项

　　1、资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　2、实行诚信考试。报考人员须按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，对从报名到聘用全过程中弄虚作假、违纪违规、随意放弃的，记入岳麓区考试诚信库，2年内不得报名岳麓区机关事业单位公开招考。(因特殊原因缺考的，须在考试前向岳麓区人社局人事综合管理科提交书面说明)。

　　3、聘用人员须签订最低五年服务期限(含试用期)的协议。

　　4、聘用对象须在规定的期限内办理入职手续，否则视为自动放弃本次聘用。

　　5、公开招聘事业单位工作人员工作在岳麓区人事工作领导小组领导下开展，由区人力资源和社会保障局组织实施，区委组织部具体指导，区编委办、各招聘单位协同配合，区纪委(监察局)全程监督。同时，为保证本次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作各个程序的入围人员情况将适时在长沙市岳麓区人力资源和社会保障局官方网站公布，欢迎社会各界监督。

　　6、本简章由岳麓区人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：区人社局 0731-88999139、88999141

　　监督电话：区纪委监委 0731-88999127

　　报名技术咨询电话： 0731-89728875

　　长沙市岳麓区人力资源和社会保障局

　　2019年8月22日

　　附件下载：

　　长沙市岳麓区2019年公开招聘事业单位工作人员职位表

　　3、资格初审：8月27日9:30-8月31日16：00，工作人员对报考者填写的信息进行初步审查，请考生注意查询本人资格初审结果，因考生填报信息不完善或不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由报考者本人承担后果。资格初审合格人员为有效报名人员。

　　4、最低开考比例：有效报名人数与岗位招聘人数的比例不得低于5 ∶1，达不到最低开考比例的，取消或根据比例核减该岗位招聘计划数，报考岗位被取消的报考人员不再改报。

　　5、打印准考证：资格初审合格的报考人员请于2019年9月 5日-9月8日上午9：00，登陆报名系统自行打印准考证。

　　(三)笔试

　　1、笔试时间：暂定于9月8日(星期日)上午8：30-11：00(具体要求见准考证)。

　　2、笔试内容：按职位分类采取闭卷答题方式进行，主要分综合类和专业类两大类，具体见职位表。专业要求强的职位主要考与职位相关的专业知识和写作。笔试成绩最多保留小数点后两位。

　　3、考生可于2019年9月12日16：00后在报名网站凭身份证号码和密码查询本人的笔试成绩。对笔试成绩有异议的，于9月13日9：30-16：00前向岳麓区人社局(岳麓区政府5栋408房)提交本人书面申请。

　　4、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(四)资格复审

　　1、根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:3的比例确定参加资格复审的人选。9月14日发布资格复审公告，资格复审入围人选、资格复审具体安排通过长沙市岳麓区人力资源和社会保障局官方网站公布。

　　2、参加资格复审人员须提供与本人报名时填写一致的有效身份证、学历证(专科起点的本科学历须提供专科文凭)原件、学信网学历证书电子注册备案表，与职位要求一致的工作经历证明、职称证、资质证等相关证件原件，准考证、有工作单位的考生须提供单位同意报考证明，所有资料均须提供复印件。未按规定参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格，在报考同一职位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补(递补不超过两次)。

　　(五)面试

　　1、面试对象：资格复审合格人员即为面试对象。

　　2、面试时间：暂定于9月26日发布面试公告，面试具体安排及要求通过长沙市岳麓区人力资源和社会保障局官方网站公布。

　　3、面试方式：采取结构化面试方式进行。面试满分为100分，合格分数线为75分，即面试成绩低于75分(不含75分)的考生不进入体检程序(面试成绩保留小数点后两位数)。未按时参加面试人员取消面试资格。

　　4、综合成绩合成：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　(六)体检

　　面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按照职位计划1:1的比例确定进入体检的人选。综合成绩相同时，以面试成绩确定排名顺序(下同)。如有放弃体检或体检不合格的，从报考同一岗位达到面试合格分数线以上人员中按综合成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检(若后续程序出现不合格或放弃不再替补)。体检时间及要求、人员名单通过长沙市岳麓区人力资源和社会保障局官方网站公布。

　　体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生个人承担。

　　(七)考察

　　体检合格人员即为考察对象。由用人单位等相关单位组成的考察组，对考察对象进行档案审查，并到考生所在单位或学校进行实地考察。考察对象如有放弃或考察不合格的，在同一职位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。

　　(八)公示与聘用

　　考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员，经岳麓区人事工作领导小组研究同意后，将拟聘用人员名单在长沙市岳麓区人力资源和社会保障局官方网站公示7个工作日，接受考生的咨询与社会各界的监督，经公示无异议的人员即为聘用对象。(公示后，因公示不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补)。

　　六、待遇与管理

　　聘用对象与用人单位签订《事业单位聘用合同》，试用期6个月，每聘三年。纳入所在单位人事编制管理，享受所在单位同类人员同等工资福利待遇。其岗位等级待参加所在单位的岗位竞聘后确定，如该单位对应无职数，则高职低聘。

　　七、其它事项

　　1、资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　2、实行诚信考试。报考人员须按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，对从报名到聘用全过程中弄虚作假、违纪违规、随意放弃的，记入岳麓区考试诚信库，2年内不得报名岳麓区机关事业单位公开招考。(因特殊原因缺考的，须在考试前向岳麓区人社局人事综合管理科提交书面说明)。

　　3、聘用人员须签订最低五年服务期限(含试用期)的协议。

　　4、聘用对象须在规定的期限内办理入职手续，否则视为自动放弃本次聘用。

　　5、公开招聘事业单位工作人员工作在岳麓区人事工作领导小组领导下开展，由区人力资源和社会保障局组织实施，区委组织部具体指导，区编委办、各招聘单位协同配合，区纪委(监察局)全程监督。同时，为保证本次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作各个程序的入围人员情况将适时在长沙市岳麓区人力资源和社会保障局官方网站公布，欢迎社会各界监督。