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2019年安徽省合肥市长丰县公安局招聘公告(200人)

2019-04-17 08:33:42事业单位22 收藏

　　2019合肥长丰县公安局招聘警务辅助人员200人公告已发布，报名时间：2019年4月22日上午9：00至4月26日下午17：00(工作时间)。考考公务员网特别整理了2019安徽省事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告

　　2019合肥长丰县公安局招聘警务辅助人员200人公告已发布，报名时间：2019年4月22日上午9：00至4月26日下午17：00(工作时间)。考考公务员网特别整理了2019安徽省事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

　　为进一步加强长丰县治安防控体系建设，创建平安长丰，决定面向社会公开招聘警务辅助人员和专业技术人员200名，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘岗位

　　详见《长丰县公安局2019年公开招聘警务辅助人员及专业技术人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，安徽省户口;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导、遵守国家法律法规、品行端正;

　　(三)自愿从事辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，保守工作秘密，纪律观念较强，服从组织分配;

　　(四)身心健康，五官端正，身体无明显缺陷、疤痕和纹身，无传染性疾病，双侧矫正视力4.8以上;

　　(五)身高、年龄、性别等具体要求见《岗位表》，“年龄”要求中 “30周岁以下”为“1988年 4月22日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);

　　(六)具有大专及以上文化程度，退役军人可放宽至高中(中专)文化程度;

　　(七)岗位所需的其他条件;

　　(八)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　2.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　4.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　5.其他不适合从事警务辅助工作的。

　　四、招聘程序

　　公开招聘工作按照发布公告、现场报名、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示和录用等步骤进行。

　　(一)发布公告

　　招聘公告在长丰县人民政府网(http://www.changfeng.gov.cn/)，北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/job.aspx)上发布。

　　(二)现场报名

　　报名地点：合肥市蜀山区南二环与金寨路交口安粮国贸中心31楼;长丰县水湖镇县政务服务中心一楼17号窗口。考生可选择任一报名点报名。

　　报名时间：2019年4月 22日上午9：00至4月 26日下午17：00(工作时间)，逾期不再报名。

　　报名人员携带填写完整的《长丰县公安局2019年公开招聘警务辅助人员及专业技术人员报名表》(见招聘公告附件2)、本人身份证和学历(学位)证书原件及复印件、应届生须提供毕业生推荐表，一寸白底彩照2张(背面写上姓名)、岗位需求的其他证明材料原件及复印件等到报名点报名，经资格审查合格人员，缴纳笔试费45元/科。

　　若本人不能亲自办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向被委托人提供书面委托书和以上要求的复审材料，被委托人还需携带本人有效身份证件原件及复印件。

　　凡弄虚作假者或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用资格。

　　报名合格人员于2019年5月7日、8日到报名点领取《笔试准考证》。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间、地点见《笔试准考证》。

　　2.笔试科目：《综合知识》。主要包括时事政治、语文基础知识、法律常识、计算机基础知识、公文处理及写作、职业能力测试等相关知识。满分100分。笔试采取闭卷形式进行，不指定参考资料。

　　3.笔试结束10个工作日内，在长丰县人民政府网站和北京外企人力资源服务安徽有限公司官网公布成绩，按招聘岗位计划数，依据笔试成绩(保留到小数点后两位)从高分到低分，招聘岗位计划数为10人以上的按1:2比例，确定入围体能测试人员名单;10人以下的按1:6比例确定入围体能测试人员名单，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入体能测试环节。

　　笔试设定最低分数线40分，达不到者，不得进入下一环节。

　　(四)体能测试

　　体能测试项目：男子1000米跑、女子800米跑，4×10米往返跑。测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测试合格人员方可进入面试环节。

　　体能测试分岗位按笔试分数高低依次进行，体能测试合格人员达到《岗位表》中规定的面试比例时即不再进行(四舍五入，取整人数);各岗位体能测试递补时也遵循此原则。无人递补的岗位，按实有合格人数计算。

　　体能测试人员名单、时间、地点等事项在长丰县人民政府网站和北京外企人力资源服务安徽有限公司官网公布。

　　(五)面试

　　采用结构化面试，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场宣布分数(四舍五入，保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。领取面试通知书时间、地点在长丰县人民政府网站和北京外企人力资源服务安徽有限公司官网公布。

　　(六)确定初选人员

　　笔试和面试成绩按5∶5比例合成总成绩(四舍五入，保留小数点后两位)，根据考生的合成总成绩，按所报考岗位招录计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若合成总成绩相同，按照笔试成绩从高到低确定)。初选人员名单在长丰县人民政府网站和北京外企人力资源服务安徽有限公司官网公布。

　　(七)体检

　　依据招聘岗位计划数，按照合成成绩由高到低排名1：1比例进入体检。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检(考生不得离开现场);对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。非当日、当场复检的体检项目初检不合格的，可以安排1次复检，体检结果以复检结论为准。体检费由考生自理。

　　(八)政审

　　对体检合格的人员进行政审。政审内容包括政治思想表现、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，并核实其是否符合应聘资格条件。

　　(九)公示和录用

　　1.在体检和政审环节或聘用审批后，因各种原因出现职位空缺时，按合成总成绩排名依次进行递补。

　　2.体检和政审合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员名单在长丰县人民政府网和北京外企人力资源服务安徽有限公司官网上公示。

　　3.公示无异议的人员，由长丰县公安局组织岗前培训，培训合格人员方可上岗。

　　五、相关待遇

　　(一)本次招聘人员实行政府购买服务，由北京外企人力资源服务安徽有限公司与本人签订《劳动合同》，然后派遣到长丰县公安局工作。试用期为2个月，试用期满经考核合格者，予以正式录用，不合格取消录用。

　　(二)190001、190002、190003、190004、190005岗位，人均年薪酬待遇5.3万元(含五险一金)。

　　(三)190006岗位，人均年薪酬待遇在6.76—7万(不包含单位缴纳的社会保险费)。

　　(四)190007岗位，人均年薪酬待遇在6.4—7万(不包含单位缴纳的社会保险费)，具体按长办【2018】58号文件规定执行。

　　六、其他