2015浙江省台州市温岭市教师编制招聘公告(师范类批次)
2015年温岭市教育局招聘全日制普通高校师范类毕业生公告
根据温岭市人民政府《关于印发<温岭市事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(温政发〔2009〕59号)、浙江
根据温岭市人民政府《关于印发<温岭市事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(温政发〔2009〕59号)、浙江
五、招聘考试办法
招聘考试采取笔试和面试相结合的办法,考试总成绩为笔试成绩和面试成绩各占50%。
(一)笔试。组考科目为教育基础知识和学科专业知识二门科目。其中教育基础知识占30%,学科专业知识占70%。试卷由浙江省教育考试院命题。考生可参阅浙江招生考试网的《2015年浙江省教师招聘考试各学科考试说明》。考试说明中未涉及的学科由温岭市教育局命题,不予明确考试范围。
1.笔试时间:2015年4月18日上午9:00—11:30组考“教育基础知识”,下午14:30—17:00组考“学科专业知识”。若有变化,以“笔试准考证”为准。请报考人员务必携带“笔试准考证”和本人身份证准时参加笔试。
2.笔试地点:详见“笔试准考证”。
3.笔试有关规定:
(1)笔试成绩满分为100分,笔试后按招聘职位划定笔试成绩合格分。若该招聘职位笔试成绩平均分在50分以上,则以50分为该招聘职位笔试成绩合格分;若该招聘职位笔试成绩平均分在50分以下,则以该招聘职位的平均分(保留小数点后两位,小数点后第三位四舍五入)为笔试成绩合格分。笔试成绩未达到合格分者不予列入面试对象。
(2)笔试成绩和笔试科目成绩均保留小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。
(二)面试。依照笔试成绩从高分到低分按该招聘职位计划数的一定比例确定面试对象(计划数3人及以下的按1:3的比例;4-6人的按1:2.5的比例;7-10人的按1:2的比例;11-15人的按1:1.7的比例;16-20人的按1:1.5的比例;21-25人的按1:1.3的比例;26人以上的按1:1.2的比例)。若确定的面试对象人数为小数时,则按小数点后采用进一法,保留整数的办法确定参加面试对象;若确定的面试对象人数不足比例的,则按实有人数参加面试;若笔试入围最后一名出现同分数者,则按同名次一并进入面试。
1.面试形式:按招聘职位的教学特点,以不同的形式组织面试。
2.面试时间、地点另行公告(详见温岭教育网)。
3.面试有关规定:
(1)面试成绩满分为100分,面试合格分为60分,面试成绩未达到合格分者不予列入体检。
(2)面试积分保留小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。
4.打印面试准考证。
招聘资格确认通过进入面试的报考者,请于2015年7月10日至7月15日登录“温岭市教育局全日制普通高校师范类毕业生招聘考试网上报名系统”, 点击“面试准考证打印”,打印面试准考证。
5.各招聘职位面试办法:
(1)学前教育职位。一是测试美术基本素质(占20%),时间约30分钟;二是模拟上课(占50%),要求备课30分钟,模拟上课10分钟,参考教材为幼儿小、中、大班教材;三是测试音乐基本素质(占30%),时间约10分钟。
(2)中学音乐职位。一是模拟上课(占60%),要求备课60分钟,模拟上课15分钟,参考教材为初中七至九年级教材;二是测试音乐基本素质(占40%),时间约15分钟。
(3)中学美术职位。一是测试美术基本素质(占40%),时间约30分钟;二是模拟上课(占60%),要求备课60分钟,模拟上课15分钟,参考教材为初中七至九年级教材。
(4)中学体育职位。测试体育教学综合素质,测试时间现场明确。
(5)特殊教育、中学心理健康、中学财会、中学电子、中学其他五个职位。采取结构化面试,测试言表达能力、逻辑思维能力、组织与协调能力、普通话水平、应变能力、板书及仪表仪态、精神状态等内容,要求在15分钟内回答指定的问题。
(6)下列招聘职位采取模拟上课,要求备课60分钟,模拟上课15分钟。英语职位必须用英语模拟上课:
①小学语文、小学数学、小学英语,参考教材为小学二至六年级教材。
②中学语文、中学数学、中学英语、中学科学、中学社会、中学信息技术,参考教材为初中七至九年级教材。
③中学政治、中学历史、中学地理、中学物理、中学化学、中学生物,参考教材为普通高中一至三年级教材。
六、应届毕业生报到及招聘资格确认
所有2015年应届毕业生(含因故未参加笔试和未进入面试的毕业生)都应凭报到证、身份证、学历证书和学位证书、教师资格证书或教师资格考试合格证明、户口簿或户籍证明原件及复印件(报名时已提供的证件不再重复提供)到温岭市教育局参加招聘资格现场确认,逾期或证件不全者招聘资格不予确认。
(一)报到确认时间:2015年7月7日至7月8日二天,上午8:00~11:00,下午14:00~17:00。
(二)报到确认地点:温岭市教育局人事科(温岭市太平街道黄杨山路6号---教育局机关大楼北幢三楼309室)。
七、体检考核聘用
根据考试总成绩从高分到低分确定招聘职位报考者的名次排序。若出现考试总成绩并列,则以面试成绩高者为先;若笔试、面试成绩都相同,则以学科专业知识成绩高者为先;全部成绩均相同时,以抽签的方式确定。
(一)体检和考核。根据各招聘职位计划数从高分到低分按1:1的比例确定参加体检、考核对象,若不足1:1比例的,则按实有人数参加体检和考核,体检日期另行公告(详见温岭教育网)。
1.体检参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)、《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,报考者不按规定参加体检的视作放弃,体检不合格者不予列为考核对象。
2.考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考核不合格者不予聘用。
3.因体检、考核等原因出现的空缺职位,不予递补。
(二)择岗聘用。考核合格者进入择岗,按招聘职位考试总成绩从高分到低分依次进行择岗。
1.具体择岗时间、地点另行公告(详见温岭教育网)。
2. 进入择岗者未按时参加择岗会议的,取消聘用资格,空缺职位不予递补。
3.择岗后,由温岭市教育局办理聘用手续。
八、其他有关规定
(一)2015年免费师范毕业生聘用规定:
1.获得国家奖学金或省优秀毕业生的免费师范生,经报名现场资格审核同意,可以不参加招聘考试,提供报到证、身份证、学历证书和学位证书、教师资格证书或教师资格考试合格证明、国家奖学金证书或省优秀毕业生证书后,直接进入体检考核聘用。
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