连云港灌云县2014年招聘123名中小学教师公告

为加强我县师资队伍建设，优化师资结构，促进教育事业发展，根据《连云港市事业单位公开招聘人员办法》（连委办发〔2012〕75号）文件精神，决定面向社会公开招聘中小学和中专学校教师123名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

详见《2014年灌云县教育系统公开招聘教师岗位表》（附件1）。

二、招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行；

3．全日制普通高等院校师范类毕业生；

4．本科、专科毕业生年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生），研究生年龄不超过35周岁（1979年1月1日以后出生），具有与招聘专业一致的中、高级专业技术职称的年龄不超过40周岁（1974年1月1日以后出生）；

5．2014年7月31日前取得相应岗位教师资格证书；

6．往届专科毕业生限本市户籍，应届专科毕业生限本市户籍或本市生源（县特殊教育学校特殊教育教师2022岗位除外）；

7. 具备岗位所需的专业、技能和其它条件；

8．适应岗位要求的身体条件。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

三、报名与资格审查

1．每人限报一个岗位。报名时须交近期免冠同底2寸彩照2张。应届毕业生应提供身份证、双向选择推荐表、就业协议书、大学成绩单和教师资格证明材料；往届毕业生应提供身份证、毕业证书、教师资格证、大学成绩单、未就业证明（就业协议书、报到证或当地人才服务机构出具的未就业证明）或单位同意报考证明；具有中、高级职称人员须提供专业技术资格证书；专科毕业生须提供户口簿或生源地证明。

以上材料均须提供原件和复印件。凡报考岗位要求具备其它条件的还须提供相应的证件及复印件。请报名者自行下载并填写《报名及资格审查表》（附件2）。

2．报名时间及地点：

报名时间：2014年5月5日—5月8日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）。

报名地点：灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅。

3．报名费：收取笔试费100元/人，对进入面试的考生收取面试费100元/人。享受最低生活保障的家庭考生，免收报名考试费。报名时，须提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）。

4. 对报名者的资格、条件进行审查，审查合格的方可参加考试。

5. 开考比例为1:3，报名人数达不到开考比例的岗位，相应减少其招聘计划，直至不予开考，核减的计划数依次调剂到小学教师音乐、体育、美术岗位。对少数因专业特殊而达不到开考比例的岗位，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的形式。

1. 笔试

（1）采用闭卷答题形式，笔试满分100分。笔试内容为报考学科的专业知识，不指定复习用书。

（2）笔试时间和地点：

笔试时间：2014年5月17日上午8：30—10：30(语文8：30—11：00)。考生凭身份证于5月16日到灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅领取准考证。

笔试地点：见准考证。

（3）根据各岗位招聘人数1：2的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单，面试比例未达到1：2的，所有笔试人员可直接进入面试。

2. 面试

面试主要采用说课的形式，报考音乐、体育、美术岗位的还须参加技能测试（说课和技能测试成绩各占50%）。面试成绩为百分制，招聘人数与面试人数达到1：2的不设合格线；不足1：2的，合格线为60分。面试成绩当场通知考生。

（1）面试内容：应聘中学教师的为高中相应学科教材，应聘小学教师的为小学高年级相应学科教材。

（2）面试时间：2014年5月24日上午8：00

面试地点见面试通知书。

3.成绩公布

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检人选。

按总成绩进行排序时，如出现总成绩并列，按面试成绩由高到低进行排序。

笔试成绩、参加面试人员名单、总成绩及排名分别在笔试、面试结束后次日，在“灌云县人力资源和社会保障网”和灌云县教育局一楼大厅公布，考生可凭准考证号查询。

五、体检和考察

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行） 》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

用人单位主管部门组织对体检合格人员进行考察。

因体检、考察不合格等情况出现缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。

六、公示

经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在“灌云县人力资源和社会保障网”进行公示。公示时间不少于7个工作日。

公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向灌云县人力资源和社会保障局进行举报投诉。举报电话：0518-88161167、88161909。

七、聘用

拟聘人员经公示无异议后，用人单位与应聘者签订《江苏省事业单位聘用合同》,并办理相关手续（应聘中小学教师的，根据县教育局公布的各用人单位进人计划，按总成绩从高到低的顺序由考生本人依次选岗）。

应届毕业生必须在2014年7月31日前取得毕业证书，否则不予保留聘用资格。