2015年浙江绍兴市人社局选调2名工作人员公告

　　绍兴市人力资源和社会保障局关于公开选调工作人员的公告

　　因工作需要，经研究决定，在全市范围内公开选调绍兴市社会保险事业管理局工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、选调岗位

　　1.计划财务处工作人员1名；

　　2.计算机信息处工作人员1名。

　　二、选调范围

　　在绍兴市范围内机关在编在职的公务员（含参照公务员法管理的机关、单位工作人员，下同）中选调。

　　三、资格条件

　　报考人员除必须具备《公务员法》规定应当具有的基本条件外，还需具备以下条件：

　　（一）公务员身份，具有2年以上工作经历，科员职务。

　　根据有关文件规定，新录用乡镇（街道）公务员服务年限不满5年（含试用期）的不列入选调范围。

　　（二）全日制普通高校本科及以上学历，学士及以上学位，计划财务处工作人员要求本科学历所学专业为财务管理及相关专业，具有会计资格证书；计算机信息处工作员要求本科学历所学专业为计算机相关专业，熟悉网络维护和软件开发工作。

　　（三）思想政治素质好，工作敬业勤奋，清正廉洁；年龄在1980年9月30日以后出生。

　　（四）在本单位工作时间满2年，历年年度考核均为称职以上等次，且未受过党纪政纪处分。

　　（五）身体健康。

　　（六）无法律、法规规定不能参加公开选调的其他情形。

　　四、选调程序

　　选调工作按照推荐报名、笔试面试、组织考察、决定调动等步骤进行，采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。

　　1、公开报名。报名时间截止2015年10月10日17时。报考人员认真填写《绍兴市人力社保局公开选调工作人员报名表》（见附件，可在绍兴市人力资源和社会保障网http://jgbz.sx.gov.cn/下载），附身份证、学历学位证书及相关履历证明发送邮件到zjsxsbkj@163.com。2015年10月11日至12日进行初审，对报名人员经初审符合条件的，将于10月14日前进行现场资格复审，复审地点、时间通过电子邮件及电话另行通知。资格审核通过者参加笔试。

　　2、笔试面试。对资格审核通过者进行笔试和面试（笔试、面试时间另行通知），综合测试报名人员的综合思维能力、分析判断能力、文字表达能力、专业水平、岗位适应程度和个性特征。根据笔试成绩，分岗位按1:3比例确定面试人员。笔试和面试满分均为100分，按1：1的比重计算测试总成绩。

　　公开报名及资格审核通过者人数不足3人的，资格审核通过者直接进入面试。

　　3、体检、考察。根据测试总成绩，按1:1比例确定各岗位的体检、考察对象，组织体检、考察。

　　4、其他。应聘者放弃或被取消入围、录用资格，或体检、考察中出现不合格者，选调单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据测试总成绩从高分到低分依次进行。

　　5、讨论决定。根据笔试、面试成绩和考察情况，由绍兴市人力资源和社会保障局党组讨论决定录用人选，报批后办理调动手续。

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　　绍兴市人社局公开选调工作人员报名表。doc

　　绍兴市人力资源和社会保障局

　　2015年9月30日