2015年荆门市政府研究室遴选机关工作人员公告

　　2015年荆门市政府研究室遴选机关工作人员公告

　　一、遴选名额

　　公开遴选市政府研究室副科级干部2名。

　　二、遴选范围和资格条件

　　（一）遴选范围

　　全市各级机关及参照公务员法管理机关（单位）主任科员及以下职务层次公务员。

　　（二）遴选条件

　　1、政治立场坚定，具有一定的政策理论水平和较强文字写作能力，有责任意识和奉献精神，德才表现好。

　　2、参加工作3年以上并具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历。

　　3、工作期间年度考核均为称职以上等次。

　　4、现任副科级及以上干部,或任科员职务3年以上干部（科员任职时间计算至2015年4月 17日）。

　　5、年龄在35周岁以下（1979年4月17日以后出生）。

　　6、大学本科及以上学历。

　　7、具有公务员或参照公务员法管理人员身份。

　　8、身体健康。

　　9、法律、法规规定的其他条件。

　　具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

　　1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

　　2、受处分期间或者未满影响期限的；

　　3、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

　　4、试用期内的新录用公务员；

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　三、遴选程序

　　1、报名时间 2015年4月10日上午9：00— 4月17日下午5：00。

　　2、报名办法 报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式进行。报名人员经所在单位同意填写《2015年市政府研究室遴选工作人员推荐报名表》，经同级公务员主管部门审核盖章后（县直、乡镇机关班子成员报考需经县市区党委同意），集中报市公务员局职位职责管理科。

　　3、资格审查 各地各单位组织人事部门对报名人选进行资格初审，市公务员局组织进行资格审查。符合条件和资格的报名人数与遴选名额的比例少于5∶1的，相应减少遴选计划。

　　4、笔试 笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间和地点另行通知。

　　5、面试 参加面试人员，按笔试成绩从高到低顺序1:3的比例确定。

　　6、组织考察 按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例折算总成绩。考察人员按照总成绩由高到低顺序1：2比例确定。考察时，在一定范围内发布考察预告，并对考察对象进行“两项公示”（思想工作小结和干部简要情况）。

　　7、确定拟录用人选 根据考试、考察情况，市政府办公室召开党组会，研究拟录用人选，呈报市公务员局。

　　8、体检 组织考察合格对象进行体检。

　　9、公示和录用 对拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，办理相关审批手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。拟录用人员试用期为6个月，试用期满，经考核合格后办理正式调动手续。

　　荆门市公务员局

　　2015年4月10日