2018年4月14日长沙市直机关遴选公务员笔试真题

　　A.通知 B.通告 C.公告 D.通报
 

　　第三题：案例分析题(10 分)

　　材料：假设你是某局办公室小张，办公室主任去党校脱产学习，副主任跟领导外出考察，办公室只有你一个人。

　　1.信访局说有一件上访案件，需要立即派人协助处理;

　　2.市政府办公厅要求召开办公室主任会议;

　　3.邻市某局副主任带队后天来调研，需要汇报材料和方案;

　　4.全局10点召开学习十九大精神会议;

　　5.许多公文待处理，有一份加急;

　　6.约定11点接同学。

　　问题 1：假如你是小张，如何处理这些事情?(4 分)

　　问题 2：以后碰到这类事情，你本着什么原则来处理?(6 分)
 

　　第四题：案例分析题(10 分)

　　材料 1：凡事要求“工作留痕”也是形式主义。

　　少点虚头巴脑的东西，多去干事创业，精简小小笔记本只是开始。日前，某市统一印制《工作手册》，取代过去不同部门印制的《工作日志》《工作纪实》等 4 个本子。

　　对于各种各样的笔记本，基层干部并不陌生，可以说是对此不堪其苦。凡是有大型的学习教育活动，都少不了一本又一本的学习笔记。不同的部门要求不一样，要应对上面的检查，基层干部不得不在工作中随时揣上好几个笔记本。不管工作做没做，也不管有没有效果，只要落在了纸上，只要留下了痕迹，也就算了交差。

　　凡事要求“工作留痕”本身就是一种形式主义。每到年底，面对各条线上的检查，面对各个部门的检查，基层单位少不了一大堆资料盒，一大堆笔记本，一大堆文件。只要是谁的文件多，资料多，文件盒子多，谁的资料做得扎实，环环相扣，图文并茂，有安排，有部署，有“效果”，换句话说只要在文件堆里能够看到“落实的过程”，也就会得高分。

　　这样一来，下面知道上级部门的路子，就想方设法的做纸上文章，于是只要已开会，各种会标就不断变换，各个科室的工作人员就会不断的照相留底。大家各取所需，把领导和参会人员当成了道具和木偶。各种简报信息就纷纷出笼，各种抓落实的材料就装进了文件袋。虽然基层干部也深知这是一种弄虚作假，但迫于上级要求，也只能一假到底了。

　　凡事要求“工作留痕”现象出现在基层，根子其实在上面。客观人员工作要求有痕迹本来没有错，毕竟要体现一种政策抓落实的过程，这是本身也是一种督导方式，但如果过分讲究和要求“痕迹”，这就变了味。

　　说到底还是因为上级干部或相关部门缺乏一种务实精神。到基层检查工作只是走马观花，看看基层的笔记做得咋样，看看基层的工作痕迹如何，而没有亲自到田间地头，没有在街头巷尾，没有深入基层群众去调查了解，久而久之，上面有所好，下面有所效，也就形成了一种默契和惯例。

　　凡事要求“工作留痕”危害不小。不要以为这种凡事要求“工作留痕”现象是一件小事情，其实无论是对基层工作，还是对上级领导都会带来巨大危害。对于基层干部而言，为了应对上级检查，成天搞一些“纸上谈兵”，不仅浪费了大量的时间精力，而且让基层干部身心疲惫，产生困惑。

　　一方面要面对诸多的矛盾问题，要推进各项具体工作;一方面却要抄抄写写，要落到纸上，搞得狼狈不堪，疲于奔命。对于上级干部而言，如果只是注重纸面上的问题，而缺乏实际调研，就会空对空，在制定政策时就会悬空。

　　凡事要求“工作留痕”必须彻底根治。首先要把这种形式主义变种揪出来，从领导干部自身做起，带头进行整改落实，不必要的纸面检查必须要剔除，不能给基层干部增添负担。从领导干部抓起，从领导干部改起，大力倡导基层调研之风，不以书面痕迹为依据，而以干部足迹为依托。

　　其次要优化考核设置，在目标考核中注重基层群众的口碑和工作实绩的参照，而不是在纸堆里搞考核。

　　材料 2：所谓“痕迹形式主义”，是指为应付监督检查，在工作过程中只注重刻意留下“痕迹”，对任务的落实和实际成效却并不关心的态度和做法。经过5年砥砺淬炼，管党治党从实从严渐成常态，但仍有一些单位把心思花在应付监督检查上，揣摩出一套应对之策。比如，要求单位一把手承担全面从严治党主体责任，那就列出长长的责任清单，至于清单上的每项内容是否落到实处、产生了什么效果，语焉不详;严肃党内政治生活，要求领导班子成员与分管部门党员干部谈心谈话，谈话记录乍一看，内容丰富详实，仔细一读，却发现大同小异，只提原则性要求，并无针对性建议;曾经因为会议纪要不全而被点名，那就下足功夫把会议纪要做得既完整又精细，至于会议是否如期解决了应该解决的问题，无人细究。等到监督检查时，把所有反映过程的材料摆出来，看起来严谨扎实、一丝不苟，但干部和群众的眼睛何等雪亮，对其微词不断、诟病连连。不难看出，此类现象是形式主义的又一新变种，虽然裹上了改进作风、狠抓落实的外衣，实质上仍是“以文字落实精神、以会议替代执行”的不良作风。

　　材料 3：近日，有记者在基层调研发现，不少地方都力图通过在“文山”中对工作层层加码、在“会海”里喊高调式“留痕”，来凸显对上级布置工作的重视。变了味的“留痕”，不仅让一些基层干部疲于应对，也使形式主义的歪风再次抬头。

　　所谓“工作留痕”，指的是用文字、图片、视频等多种形式，记录工作的落实情况。“有迹可循”，既为监督检查提供了直观参考，也为执行付出保留了客观凭证。可以说，这一做法乃是基本的工作环节，较之以往很多地方连基本的记录都不做、必要的总结都不搞，的确有所进步。但是，如果只是为了应付检查，只是为了“呈现与展示”“汇报和交差”，那显然就会陷入为“留痕”而“留痕”的怪圈。只重形式、不重内容，只重过程、不重结果的表面功夫，看似是“负责”，实则还是一种务虚。

　　问题 1：请你谈谈痕迹主义的本质和危害(4 分)