2017年6月10曰北京市直机关遴选笔试真题

　　党建科：负责拟订本市社区党建工作规划和政策措施，提出加强社区党建工作的意见和建议;指导社区党的基层组织 建设和党员队伍建设;指导街道社会工作党组织相关工作;负责社区党建工作情况的考核评价工作。负责拟订本市非公有 制企业和社会组织党建工作规划和政策措施，提出加强非公有制企业和社会组织党建工作的意见和建议;指导非公有制企 业和社会组织党的基层组织建设和党员队伍建设;按照分工，管理部分“枢纽型”社会组织和部分较大规模非公有制企业 的党组(党委);负责非公有制企业和社会组织党建工作情况的考核评价工作。

　　志愿者工作科：负责拟订本市社会工作人才队伍建设规划、政策和改革方案，提出加强社会工作人才队伍建设的意见 和建议;组织各有关部门制定社会工作人才培养、评价、使用、激励等方面的相关配套政策;会同相关部门制定社会工作 从业人员职业规范;综合协调社会工作者职业水平评价工作;指导社会工作人才队伍的日常管理工作;研究提出志愿者工作的总体方案和重要政策建议，开展志愿者管理、运行、队伍、项目、保障等体系建设的相关工作;协调解决志愿者工作的突出问题;督促检查各区、各部门志愿服务工作开展情况。

　　机关党委(人事科)：党建+人事

　　离退科：政策法规科：起草本市社会建设方面的重要文稿;研究社会建设方面的重大理论和现实问题;组织社会建设 方面的重点课题调研;组织拟订社会建设方面的发展政策、改革方案、中长期规划和年度计划;起草社会建设方面的地方 性法规草案、政府规章草案;承担行政复议、应诉的有关工作;承担机关行政规范性文件的合法性审核和有关备案工作; 综合研究和统筹协调街道管理体制改革;会同相关部门开展城乡社会建设一体化研究。

　　材料3:组织架构

　　工委书记：赵某

　　副书记：韩某分管社区党建科和机关党委

　　副书记：张某分管综合科和志愿者科 副书记：李某分管办公室和政策法规科 副书记：王某分管宣传科和离退休科

　　假如你是工委书记秘书兼办公室主任。工委书记赵某在市委组织部进行脱产培训，要到下周四回来;副书记韩某主持 工作。副书记张某下周一回来。现在是周三早上9点钟，给你70分钟的时间处理以下事务，因为70分祌以后，你要和韩 副书记乘飞机去北京参加为期5天的交流会并发言。

　　事件一：邀请函

　　市社工委：

　　我办开展以党建促网建活动。你委去年派出了由10名离退休党员组成的党建工作组，指导主要网络企业党建工作，取 得了很好成效。今年又派出10名离退党员工作组。现我办将于下周一举办党员指导网建工作动员部署会，邀请你委主管领 导出席并汫话。

　　问题：请你提出办理意见。200字以内。

　　事件二:关于举办全市社会工作委员会2016年工作会的复函

　　市社工委：

　　你委关于xx文件收悉。现答复如下：

　　一、 市委书记、市长均同意参加该工作会。

　　二、 工作会的时间需提前至下周三，详细原因附后。

　　三、 你委提供市委书记汫话稿和市长的工作报告，请于周二前报市委研究室。

　　问题：请你提出工作思路及筹备会议要点。300字

　　事件三:志愿者联名信

　　有些人假冒志愿者，穿着志愿者服装，却不从事志愿服务，而且还推销房地产。邻居以为我扪都是干这个的，影响了 志愿者的名誉。请社工委处理。

　　问题：请你提出办理思路。300字内。

　　事件四：秦某辞职信(秦某是办公室科员)

　　秦某认为公务员挣钱少，自己想攒钱买保障房，于是跳槽到某企业。

　　问题：请你提出处理意见。200字以内。

　　事件五:我上培训班早上吃饭时，市人力社保局局长告诉我：“我委拟报人社局批准的《社工队伍奖励方案》由于年初 未制定计划，且以往没有先例，违反了中央关于奖励方面的新政策。但是奖励工作还是要进行，请你们按照政策规定制定 符合要求的奖励方案，等我回来上书记办公会研究。望以后加强政策研究，保持沟通”。

　　问题：请你提出下一步工作计划。300字以内。

　　三、论述题(40分)

　　材料：“踏石留印”、“抓铁有痕”，原指人们踏石、抓铁要留下印记、痕迹，比喻做事情不达目标不罢休，如果 做，就一定要做好的精神。习总书记借用“踏石留印”、“抓铁有痕”作喻，意在强调我们党持续深入抓作风建设、反腐倡 廉的坚定决心，突出表达新一届中央领导集体做事一抓到底的狠劲和韧劲。

　　不容回避的是，在实际工作中，有些地区和部门的工作作风不是"踏石留印，抓铁有痕”，而是“踏石无印轻飘飘， 抓铁无痕软绵绵”。做工作浮在上面，蜻蜓点水，只触及皮毛，遇到问题绕道走;抓落实一阵风，搞运动，点到为止，不 求跟进、不想深入、不管持久;还有的明哲保身，对真问题不敢担当、畏首畏尾、避其铎芒。这种“轻飘飘”、“软绵 绵”的工作作风和精神状态，对社会主义建设事业是有害的，老百姓也是深恶痛绝的。

　　当前，在抓落实过程中，有的同志习惯于以文件落实文件，认为签订了责任书就万事大吉，签订责任书的目的是为了 推进重点工作落实，一份责任书就是一份沉甸甸的责任。然而个别地方签订责任书过多过滥，签订责任书成了认认真真走 过场、踏踏实实搞形式。

　　签订责任书确实是一种形式，但这种形式的背后，必然有着深刻的内容，无论是环境保护、安全生产，还是食品安 全，都与群众生产生活息息相关，只有责任落实、工作落地，责任书的意义和作用才能充分得到发挥。

　　从制定责任书的一方看，不能仅仅为了 “推卸”责任而制定责任书。逐级签订责任书是一种常见形式，责任被层层分 解落实。然而有的地方认为，与基层签订了责任书，把责任分解下去，就完事大吉了。有时只顾把责任往下压，不考虑基 层的实际情况，也会造成有的责任书"落实难”，这样的责任书难免效力大大下降。签订责任书是为了担责，而不是为了 “推责”，只管制定责任书，不去加强对工作的具体指导、管理、监督和考核，责任书里的“责任”就难以真正落到实 处。同时，也要拿起问责这一“利器”，对责任落实不力的敢于严肃追责，防止责任“打白条”。