2016年4月10日吉林省长春市直机关遴选笔试真题

　　“树活风雨土，人活精气神。”精气神是一个人精神状态的外在体现，是成就事业的动力源泉。对广大党员干部来说，有什么样的精神状态就有什么样的工作态度，就有什么样的做人做事标准，就会达到什么样的高度和成效。涵养好精气神，则干事创业有激情、有动力、有活力、更能挖掘潜力，反之，则精神颓废、无精打采、怨天尤人、碌碌无为，贻误事业发展。

　　特别当前，在协调推进“四个全面”、统筹推进“五位一体”的过程中，在实现中华民族伟大复兴、推进中国特色社会主义伟大事业、进行具有许多新的历史特点的伟大斗争、全面推进党的建设新的伟大工程的历史进程中，广大党员干部身上的担子更重、肩负的责任更大，需要破解的难题更多，“四大考验”、“四大风险”更加尖锐的摆在面前，如果没有昂扬的锐气、蓬勃的朝气、浩然的正气，甚至是高傲的“心气儿”，缺了希望信心，少了主观努力，抱着 “只要不出事，宁愿不干事”的想法，淡了责任担当，甘做太平官、有位不作为，怎么能干出一番事业?如何能担负起党和人民赋予的重托?

　　从更深的角度看，党风社风影响带动着社风民风，党员干部的精神状态不仅影响着工作开展、事业发展大局，更直接影响和感染着群众的精神头，进而定义和刻画出一个地方的精神风貌。广大党员干部要从长远和大局出发，从肩负的职责使命考虑，坚决摒弃消极情绪，坚决不做“逍遥官”、“太平官”，敢于担当、勇于负责，时时在状态、事事有激情。为此，应当做好以下3点。

　　坚定决心信心，筑牢“压舱石”。干事的精气神是外在的体现，其内在核心则是坚定的信念，是为了事业追求卓越、事竞一流的勇气和决心。党员干部应当有“箭在弦上”的紧迫感和使命感，有时不我待、只争朝夕的拼搏精神，更要有坚持不懈、吃苦耐劳的毅力和品格，把工作标准调到最高、把精神状态调到最佳、把办法措施调到最优，绝不能“当一天和尚撞一天钟”，以“抓铁有痕、踏石留印”的气魄真抓实干，以“咬定青山不放松，任尔东西南北风”的执着和韧劲攻坚克难。

　　掌握方式方法，练就“真本领”。习总书记总书记曾指出，干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。保持好的精神状态是前提，掌握好干工作的技巧方法尤为重要，尤其当前改革发展稳定各项任务十分繁重，要学会“十个指头弹钢琴”，突出重点，把握难点，选准着力点，统筹协调推动各项工作。同时，坚持解放思想、开拓创新，敢于大胆超越经验和传统，善于从基层鲜活实践中汲取“金点子”，学会用改革的思路和举措攻克难关。

　　注重考核激励，树立“风向标”。如果干多干少一个样，干好干坏没差别，就会极大打击干部干事的积极性和精气神。要充分发挥考核“指挥棒”作用，健全干部实绩考评体系，完善考核办法，丰富考评方式，强化结果运用，对于害怕担责不敢为的，要加强教育引导，让其坐不住、动起来;对于能力欠缺无作为的，根据工作需要予以调整，让“尸位素餐者”呆不下去，确实调动起干部干事创业的积极性和主动性。特别是当前，改革发展很多工作需要先行先试，干部在干事创业中难免会出现一些无心的失误，这时就应当从保护干部积极性，调动干部精气神角度出发，建立干事创业容错纠错机制，真正为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，最大限度激发其干事创业的激情。