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2021年浙江省金华东阳市事业单位招聘考试《综合应用能力》真题汇总及答案【含解析】
1. D市城市人口为400万,由于新建的开发区离市民居住的老城区较远,造成老城区市民上下班不便,容易出现交通拥堵,D市政府为了促进城市的发展和市民出行的方便,准备修建一条贯穿市区到开发区的地铁线路。为了地铁工程的顺利展开,需要做好地铁沿线的征地拆迁工作。
为了做好征地拆迁工作,D市政府秉着科学化、民主化的执政思想和原则,先后聘请了中外著名城市规划专家,反复进行地铁建设的可行性论证,在拆迁方案出台前,多次召开由被拆迁群众代表参加的座谈会,反复征求意见。拆迁方案实施时,根据拆迁工作实际和群众反映的新情况,不断予以完善。
在正式拆迁的过程中又成立了一个拆迁工作协调小组,汪某是该小组的综合负责人。该项目小组工作量大,人手少。潭某有一个同事邓某主要负责接待被拆迁户的工作,但是由于家中事多,经常迟到早退,导致原本工作量就很大的任务不断积压。汪某自己的工作也很繁忙,同时还帮助邓某承担了一部分工作,导致汪某自己手忙脚乱,经常出错,领导因此批评了汪某。
作为汪某,面对领导的批评和当前小组内工作成员们的状态,应当如何积极协调,调节工作氛围?
要求:
(1)条理清晰,逻辑严谨;
(2)处理措施得当
(3)不超过500字。
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