2023年内蒙古包头市直事业单位招聘考试《人力资源管理专业知识》真题精选汇总【答案】

资料简介

2023年内蒙古包头市直事业单位招聘考试《人力资源管理专业知识》真题精选汇总【答案】

 

一、单选题

1． 一般来说，薪酬市场调查报告的内容不包括（     ）。

A、薪酬政策的分析

B、薪酬满意度分析

C、薪酬调查实施情况

D、薪酬水平调整建议

【答案】B

2． 在绩效指标设计阶段，KPI指标法是常用的指标设计方法，其核心是从众多繁杂的绩效考评指标中（     ）。

A、确立完善考评的标准

B、构建新型的激励机制

C、提取重要和关键指标

D、明确企业文化

【答案】C

3． 能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的薪酬种类是（     ）。

A、能力薪酬

B、提成薪酬

C、技术薪酬

D、岗位薪酬

【答案】C

4． 以下关于福利的说法错误的是（     ）。

A、设计良好的福利制度可以帮助实现企业人力资源管理

B、设计良好的福利制度可以鼓励员工之间的合作

C、员工福利是影响企业劳动力雇佣决策的重要因素

D、员工福利的作用等同于奖金的作用

【答案】D

5． （     ）是培训的第二级评估，用于评估学员在知识、技能、态度方面的收获。

A、反应评估

B、学习评估

C、行为评估

D、结果评估

【答案】B