2022年安徽省安庆市直事业单位岗位招聘考试《综合应用能力》真题精选汇总及答案（含解析）

资料简介

2022年安徽省安庆市直事业单位岗位招聘考试《综合应用能力》真题精选汇总及答案（含解析）

一、综合应用能力

1． 材料一：互联网时代，政务新媒体（各级行政机关、承担行政职能的事业单位及其内设机构在微博、微信等第三方平台上开设的政务账号或APP，以及自行开发建设的移动客户端等）在一定程度上满足了人民群众的多元化需求，成为政务公开和政务服务的重要阵地。但也山现了诸如存在管理缺位的“僵尸”“空壳”账号，平台界面式样仍然老旧’对待网络声音简单“一堵了之”，缺乏审核机制等现象。这些现象不仅阻碍了新媒体平台发挥作用，而且让政务服务水平大打折扣，损害了政府形象：加重了基层负担。从更深一层看，这些现象的出现归根结底，是错误的政绩观、“指尖上的形式主义”在作祟。

材料二：从2008年7月至今，江西60多位县级官员实名开博，多以解决民生问题为主要议题。记者调查发现，部分“空壳博客”没有实质内容，有的半年都没更新过一次。

江西官员集体实名开博，始于江西省委领导的一篇关于“网络问政”的文章。官员们当初开博并不是主动自愿，由此出现“空壳博客”很容易理解。因此，要让“民生博客”名副其实，首先要让官员从心里接受。出现“空壳博客”，有些原因值得我们深思。

材料三：

党的十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》提出，“完善立法体制机制。坚持科学立法、民主立法、依法立法，完善党委领导、人大主导、政府依托、各方参与的立法工作格局，立改废释并华，不断提高立法质量和效率。完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，加强重要领域立法，加快我国法域外适用的法律体系建设，以良法保障善治”。

《法治政府建设实施纲要》要求全面推进政务公开，坚持以公开为常态、不公开为例外原则，推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。完善政府信息公开制度，拓宽政府信息公开渠道，还一步明确政府信息公开范围和内容。