2022年安徽省合肥市肥西县事业单位工作人员招聘考试《法律》真题精选汇总及答案（含解析）

资料简介

2022年安徽省合肥市肥西县事业单位工作人员招聘考试《法律》真题精选汇总及答案（含解析）

 

一、单选题

1． 根据是否具有统一的法典形式，可以把宪法分为（     ）。

A、成文宪法和不成文宪法

B、刚性宪法和柔性宪法

C、钦定宪法、协定宪法和民定宪法

D、社会主义宪法和资本主义宪法

【答案】A

【解析】成文宪法与不成文宪法是从宪法是否具有统一的法典形式而进行的分类；刚性宪法与柔性宪法是从宪法的效力和修改程序的简繁而作的分类；钦定宪法、协定宪法和民定宪法是从制定机关的不同而作的分类；社会主义宪法和资本主义宪法是根据宪法所反映的阶级属性和阶级利益不同而作的分类。故选A。

2． 《宪法》规定，我国公民在丧失劳动能力的情况下，享有的权利是（     ）。

A、物质帮助的权利

B、精神抚慰权

C、物品救济权

D、社会救济权

【答案】A

【解析】我国宪法规定，我国公民在年老、疾病和丧失劳动能力时，有获得物质帮助的权利。故选A。

3． 法定机关依照法定职权和程序创制、认可、修改和废止规范性法律文件的活动，称为（     ）。

A、法律适用

B、法的制定

C、法的遵守

D、法律执行

【答案】B

【解析】法的制定，就是指法定机关依照法定职权和程序创制、认可、修改和废止规范性法律文件的活动。法的制定的实质，是掌握国家政权的阶级将自己的意志上升为国家意志。故选B。

4． 我国劳动法有关工作时间的规定，下列说法错误的是（     ）。

A、劳动者每日工作时间不超过8个小时

B、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

C、用人单位应当依法安排劳动者休假的节日是元旦、春节、劳动节、国庆节

D、用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与劳动者协商，而且一般每日不得超过1小时

【答案】C

【解析】《劳动法》规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日，C项说法错误。其他三项说法均正确。故选C。

5． 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（     ）时间的劳动合同。

A、解除

B、续订

C、终止

D、中止

【答案】C

【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第一款规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。ABD项：都不符合无固定期限劳动合同的概念。故选C。