2012年5月内蒙古某市公开选拔副科级笔试题、面试题及部分答题思路

2012年5月内蒙古某市公开选拔副科级领导干部笔试题、面试题及部分答题思路

笔试题：
一、判断（20题。0.5分/题，共10分）
二、选择（20题。1分/题，共20分）
三、简答（20分。问题一5分，问题二15分）
一篇关于领导干部理论学习的调查报告，其中（一）基本情况（略）；（二）存在问题（详细）；（三）原因分析（略）；（四）对策（略）
问题一：针对存在的问题，分析原因
答题思路：1、思想认识不足，重视程度不够
2、学习作风不实
3、学习制度不健全，落实力度不够
4、理论和实践无法紧密结合，相脱节
5、学习方法、教育能力不强，不能满足需要
问题二：提出对策
答题思路：一、加强重视，提高认识
二、优化学风，营造氛围
三、健全制度，强化落实
四、联系实际，指导工作
五、创新方法，提高能力
四、案例分析（10分）
一个局机关的某科，有1名科长、1名副科长、3名科员。科长在党校脱产学习，工作交由副科长安排。以下工作，如果你是副科长，简述处理方法。
1、1名科员的母亲在路上被车撞倒昏迷，送往医院抢救，这名科员打来电话向你请假。
2、有3份公文需要办理，其中有1份特急件。
3、信访办有几个退休职工去上访，局领导指示让科里派一名同志去信访办协助处理。
4、通知下午4:00召开****工作座谈会，要求科里派一名同志参加。
5、你的爱人去了外地考察，给你打来电话，下午3：00下飞机返回本市。
6、局党委办通知，下午3:00召开局党委中心组学习会，要求你科科长参加。
答题思路：
1、因情况紧急，准这位科员的假，并在下班时间电话询问情况或去医院看望。
2、安排1名科员办理特急公文，其他两件在办理完后，试具体要求安排办理。
3、派1名科员去信访办协助处理上访事件。
4、本人4:00去参加***经济座谈会。
5、跟爱人说明情况，如有需要请亲友去接机。
6、因科长在党校脱产学习，向局党委说明情况、代科长请假，并办理相关请假手续。
五、结合本市实际，论述“美丽发展，科学崛起，共享繁荣”的理念。（10分）
六、材料分析（30分）
材料1：（大意）肯定该市发展成绩，提出目前发展仍存在的问题
材料2：（大意）该市十二五规划中一些目标
问题：请结合呼伦贝尔市经济社会实际，联系上述材料，以“立足岗位，尽责履职，为‘美丽发展、科学崛起、共享繁荣’争当呼伦贝尔排头兵”为主题，自选角度，自拟题目，写一篇对策性文章，要求1500字。
答题思路：
题目：同心协力 共谋发展 共创美好未来
开头肯定该市发展成绩，约200字
一、促进经济增长，实现科学发展
关键词：经济结构转型；工业和农牧业发展
二、注重生态和谐，立足环境保护
关键词：对森林、草原的保护；实现点上发展、面上保护；发展工业园区和经济开发区；
三、加强社会管理，促进社会和谐
关键词：社会治安综合治理；公共设施及服务；文化建设
四、持续关注民生，满足群众期待
关键词：物质层面的，就业、医疗、住房；精神层面的，保障知情权、参与权、表达权、监督权
五、改进工作作风，转变服务方式
大意：打造服务型政府，深入实际、深入基层、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民。转变工作作风，改进工作方法，真心实意为群众排忧解难。

面试题：

第一套：
1、在新时期如何传承雷锋精神
2、怎样看待干群关系
3、新官上任三把火，你走向新岗位后会怎样做
第二套

1、三个敬畏心，怎么看
2、 遇到突发事件如何处理

第三套
1、 领导干部应该有知名度，更要有知民度，怎么看
2、单位里小道消息盛行，作为领导干部，怎么看（或怎么做）

第四套
1、 领导干部是“牛”，还是“伞”
2、 搞经济建设要金山银山还是绿水青山

第五套
1、是习总书记的话，大概意思是说，领导干部不能和群众对话，不能和青年人、老年人沟通，针对这个怎么看
2、二是说领导干部的小朋友，小群体，小伙伴，怎么理解

第六套
1、“举重若轻”、“举轻若重”，作为领导干部怎么看待
2、到了新单位，你的一个提议得到了领导的称赞，但有三位同事反对，你怎么处理
3、对于这个岗位，你认为你的优势和劣势在哪里，你将如何开展工作

第七套
1、做领导干部应该树立正确的人生观、价值观、金钱观、权利观、事业观。如果你作为一名领导干部，如何树立正确的事业观？
2、你和一名同事的关系很紧张，他对你意见很大，有很多事情都不配合，曾经还有过不愉快，事实证明是他的错，如果你成为他的上级，如何对待？