2014年中国高等教育学会秘书处招聘启事

 　　2014年中国高等教育学会秘书处招聘工作人员启事

　　考考公务员网2014年4月11日讯：为适应中国高等教育学会事业发展需要，加强学会秘书处人才队伍建设，学会秘书处结合本单位工作实际，决定公开招聘若干名工作人员。具体内容如下：

　　一、单位简介

　　中国高等教育学会是经民政部批准、教育部主管的由高等教育界有关社会组织、机构及教育工作者自愿组成的，从事高等教育科学研究、实践探索等活动的全国性、学术性、非营利社会团体，秉承“推动教育科学研究、服务改革发展实践”的传统，践行“开拓创新、求真务实”的作风，遵循“研究、咨询、中介、服务”的宗旨，以提升群众性教育科学研究质量与水平为工作主线，坚持教育科学研究为宏观决策科学化、民主化服务，为推动教育改革发展实践服务，为促进理论创新与学科建设服务，为政府职能转变服务。

　　中国高等教育学会秘书处是学会的办事机构，接受教育部党组和学会理事会领导，实行秘书长负责制，由秘书长及办事人员组成，从事各种日常工作。目前秘书处设有办公室、编辑部、学术部、高校技术物资中心等部门。

　　二、招聘岗位及要求

　　(一)岗位名称：学术助理工作部门：学术部招聘人数：1人

　　招聘方式：笔试(占总分60%)加面试(占总分40%)

　　招收来源：面向2014届普通高校应届毕业生

　　学历要求：硕士研究生及以上

　　专业要求：高等教育学、教育类原理、教育经济与管理等相关专业

　　岗位要求：1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正;热爱高等教育事业和

　　科研管理工作;具有较强的事业心和责任感;有较强的工作能

　　力和团队意识。

　　2.具有较强的研究能力与管理能力，能有效组织各项活动;有高

　　等教育等相关方面的研究成果，在核心期刊已发表2篇(包括

　　2篇)以上相关论文;有较强的文字表达力、亲和力及良好的

　　沟通和协调能力，具有较强的外语交流能力。

　　3.年龄在35周岁(含)以下;具有高校、研究院(所)工作经历

　　者优先。

　　(二)岗位名称：编辑工作部门：编辑部招聘人数：1人

　　招聘方式：笔试(占总分60%)加面试(占总分40%)

　　招收来源：面向2014届普通高校应届毕业生

　　学历要求：硕士研究生及以上

　　专业要求：教育类相关专业

　　岗位要求：1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正;热爱高等教育事业

　　和编辑工作;具有较强的事业心和责任感;有较强的工作能

　　力和团队意识。

　　2.具有较强的文字功底和写作能力，已在核心期刊发表高等教

　　育相关研究成果;具有良好的沟通、协调和组织策划能力，

　　具有较强的外语听读写译能力。

　　3.具有在高校等机构相关工作岗位实习经历者优先。

　　(三)岗位名称：会计工作部门：办公室招聘人数：1人

　　招聘方式：面试

　　招收来源：面向2014届普通高校应届毕业生

　　学历要求：本科

　　专业要求：会计专业

　　岗位要求：1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正;热爱高等教育事业

　　和财务工作;有较强的事业心和责任感;有较强的工作能力

　　和团队意识。

　　2.取得会计从业资格证书、有相关工作岗位实习经历者优先。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、报名程序和方式

　　(一)报名：4月2日至4月11日，应聘人员下载《2014年中国高等教育学会秘书处公开招聘报名表》，填好后发送至电子信箱gjxh@moe.edu.cn。每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应当提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，立即取消报名资格。

　　(二)报名确认：学会秘书处根据岗位要求对应聘人员进行资格审核和择优筛选确定笔试(面试)人员，并通过电话或邮件方式通知相关应聘人员具体考试时间和地点。相关应聘人员未按期确认则视为自动放弃。

　　四、考试安排

　　(一)笔试

　　笔试满分100分。应聘编辑岗位和学术助理岗位要求进行笔试，笔试成绩占总成绩的60%。笔试为综合考试，包括职业能力测试、专业知识测试及学会相关常识。

　　笔试时间为4月下旬，具体时间和地点以电话通知为准。

　　(二)面试

　　面试满分100分。会计岗位不要求进行笔试，仅要求面试。编辑和学术助理岗位按照报考人员笔试成绩由高到低的顺序，以1：5的比例确定面试人员，不足5人以通过60分合格线为标准确定面试人员;面试成绩占总成绩的40%。

　　面试时间为4月下旬，具体时间和地点以电话通知为准。

　　五、体检和考察

　　根据考试成绩，按1：1的比例择优确定体检、考察人选，体检或考察不合格淘汰后将按考试成绩顺序递补人选。

　　六、有关待遇

　　以上岗位招聘人员不予以解决北京户口，工资待遇按国家有关规定执行。聘用人员在平等、自愿、协商一致的基础上与用人单位签订聘用合同，并严格按合同条款进行管理。招聘的工作人员实行试用期制度，试用期内或试用期满，经考核不合格的取消聘用资格，终止聘用合同。

　　七、办理聘用手续

　　考察、体检合格的拟聘用人员名单统一在“中国高等教育改革与发展网”(www.hie.edu.cn)进行公示;公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。

　　《2014年中国高等教育学会秘书处公开招聘报名表》.doc

　　中国高等教育学会秘书处

　　二O一四年四月一日