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2014年襄阳市招聘城区社区公共服务人员公告

2014-03-08 09:04:40事业单位13 收藏

　　2014年襄阳市招聘城区社区公共服务人员公告　　事业单位招聘网2014年3月8日讯：根据襄阳市委办公室、市政府办公室《关于加强社区公共服务体系建设的实施意见》(襄办

　　2014年襄阳市招聘城区社区公共服务人员公告

　　考考公务员网2014年3月8日讯：根据襄阳市委办公室、市政府办公室《关于加强社区公共服务体系建设的实施意见》(襄办发[2011]43号)、《襄阳市城区社区公共服务人员招聘培训方案》(襄人社[2011]75号)精神，襄阳市人力资源和社会保障局面向社会公开招聘150名城区社区公共服务人员，其中襄城区27名，樊城区81名，高新开发区37名，隆中风景名胜区5名。现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件：

　　1、遵纪守法，品行端正，作风正派;

　　2、热爱综治工作，服从组织分配;

　　3、有一定政策理论水平和社会治理能力，有较好的沟通能力，会计算机操作，具有符合职位要求的工作能力;

　　4、具有正常履行职责的身体条件;

　　5、40周岁以下、高中及以上文化程度、襄阳市户口(其中高中文化程度仅限市区户口)。

　　(二)有下列情形之一的不予招聘：

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2、正在接受纪律审查、司法调查的;

　　3、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。

　　(三)年龄计算截止时间为：2014年7月1日。

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　　二、报名

　　(一)报名时间：

　　2014年3月10日—3月12日

　　上午8：30—12：00

　　下午2：30--5：00

　　(二)报名地点：襄阳市人事考试院(襄阳市襄城区复聪路2号原市劳动和社会保障局院内)。

　　政策咨询电话：0710-3607160

　　考务咨询电话：0710-3604987

　　监督电话：0710-3606384

　　(三)报名办法

　　报考人员持报考岗位条件所需的有关证件(原件)，经初步审查资格(资格审查设在报名现场)后，办理报名确认手续。本次招聘免收笔试、面试费用。

　　1、应聘人员须持户口本、本人身份证、毕业证等有效证件报名，并提供原件和复印件各1份。

　　2、近期1寸免冠同版登记相片3张。

　　3、应聘人员要如实填写《襄阳市城区社区公共服务人员报名登记表》，报名登记表由报考人员自行在网上下载打印，经资格审查同意后列入考试对象。

　　4、应聘人员只能选择一个城区报名，选择2个城区报名的，取消考试资格。

　　5、报名只能用第二代身份证报名

　　6、参加笔试人员请于2014年3月14日持本人身份证到市人事考试院(襄城区复聪路)领取准考证。

　　7、考生参加考试时，须同时携带准考证和身份证。

　　三、考试办法

　　本次招聘采取笔试和面试相结合的办法。

　　(一)笔试

　　1、笔试科目

　　笔试按照考用一致的原则，测试高中以上学历人员应知应会的政治基础知识、语文基础知识、国内时事政治、计算机基础知识、社会治理及创新方面的知识。根据鄂人〔2006〕16号等文件规定，对‘三支一扶’高校毕业生、大学生村官服务期满考核合格的，笔试成绩增加5分。符合加分条件人员应于笔试结束后3天内到市人力资源和社会保障局事业单位管理科办理加分手续，逾期视为放弃加分。

　　2、笔试时间

　　2014年3月16日上午9：00——11：30

　　3、笔试地点：见准考证。

　　(二)面试

　　1、参加笔试的考生笔试成绩结束后，由市人力资源和社会保障局研究确定笔试合格分数线。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，参加笔试人数达到计划招聘人数1：3的，按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试人选;参加笔试人数达到计划招聘人数1：1.5不到1：3的，按计划招聘人数1：1.5的比例确定参加面试人选;参加笔试人数达不到计划招聘人数1：1.5的，按照达到笔试合格分数线以上考生确定参加面试人选。

　　2、面试采取无领导小组讨论方式进行。面试具体时间、地点由各城区人力资源和社会保障局提前3天通知考生。

　　(三)成绩计算

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩50%、面试成绩50%计算总成绩。面试结束后，由市人力资源和社会保障局根据考试情况划定总成绩合格线。

　　(四)成绩查询

　　笔试成绩查询请登陆：

　　襄阳人事考试网：http://www.xfrsks.cn

　　面试成绩查询请登陆各城区人力资源和社会保障局网站。

　　总成绩查询请登陆：

　　襄阳人力资源和社会保障网：http://www.xf12333.cn

　　四、拟聘人员的确定、聘用和待遇

　　(一)拟聘用人员的确定及公示

　　对在合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行体检。体检由各城区人力资源和社会保障局统一组织，费用自理。体检合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由各城区人力资源和社会保障局统一在网上进行公示，公示期7天。