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2014年福建省机关事务管理局招聘直属幼儿园新任教师方案

2014-03-10 16:22:28事业单位69 收藏
  2014年福建省机关事务管理局公开招聘直属幼儿园新任教师方案  福建省人民政府机关事务管理局屏西幼儿园、屏东幼儿园、广厦幼儿园(拟更名为:福建省直屏西幼

  2014年福建省机关事务管理局公开招聘直属幼儿园新任教师方案

  福建省人民政府机关事务管理局屏西幼儿园、屏东幼儿园、广厦幼儿园(拟更名为:福建省直屏西幼儿园、屏东幼儿园、广厦幼儿园)系福建省机关事务管理局直属的财政核拨事业单位,因教学需要,根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》(闽人发〔2006〕11号)和省教育厅、省公务员局、省委编办《关于2014年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教人〔2014〕12号)精神,现向社会公开招聘幼儿园专任教师9名,(http:///fujian/)公布具体方案如下:

  一、招聘条件与要求

  1. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

  2. 热爱幼教事业,具备岗位所需的专业技能条件,具有良好的职业道德和品行。

  3. 适应岗位要求的身体条件,五官端正,身体健康,无传染病;报考者要阳光、有朝气、有爱心。

  4. 持有教师资格证书;普通话测试等级二乙及以上。

招聘
岗位
招聘人数 年 龄 专业及学历
幼儿教师 7名 25周岁以下(1989年1月1日以后出生) 全日制普通高等院校学前教育或幼儿教育专业,大专及以上学历。
美术教师 2名 25周岁以下(1989年1月1日以后出生) 全日制普通高等院校美术学、美术教育专业,大专及以上专业  

  二、招聘办法

  按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取参加全省中小学幼儿园新任教师统一笔试与用人单位面试、考核等相结合的办法,面向社会公开招聘。经省公务员局聘用核准后,由福建省机关事务管理局按照招聘岗位及拟聘人员综合成绩和考核情况进行统一调配。

  1.公开发布招聘信息

  此方案在福建省教育考试院、福建人事人才网、福建省毕业生就业公共网(www.fjbys.gov.cn)和福建省机关事务管理局网站上发布。招聘人数与应聘人数比例达到1:3以上方可开考,若不达1:3,报省公务员局同意后开考。

  2.网上报名时间和要求

  (1)报名时间:2014年3月17—23日,报考人员应登陆http://jszk.fjzk.com.cn “2014年福建省教师公开招聘考试报考网”,按照应聘报考报名流程,准确提供个人信息。

  (2)参加全省中小学幼儿园新任教师统一笔试的报考人员仅限报考福建省机关事务管理局招聘岗位的其中1个相应岗位。

  (3)福建省机关事务管理局负责对报考人员进行网上资格初审。

  (4)通过网上报名资格初审的报考人员,请关注“2014年福建省教师公开招聘考试报考网”招聘考试时间安排,自行上网打印准考证,作为考生进入考点的的凭证。

  三、考试

  考试包括笔试和面试。笔试与面试成绩占综合成绩比例为40:60。

  (一)笔试

  1.笔试科目详见闽教人〔2014〕12号文件中的附件《中小学幼儿园新任教师公开招聘笔试专业类别》。

  2.报考人员可在2014年4月30日起登陆福建省教育考试院网站查询本人考试成绩。

  (二)面试

  1.面试人选确定

  福建省机关事务管理局根据福建省教育考试院公布的报考人员笔试成绩,按照从高分到低分,以拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选(若报考人员笔试成绩是相同分数,同分数人员一并作为面试人选);达不到规定比例的,按实有人数确定面试人选。福建省机关事务管理局将于2014年5月10日前在其网站(http://www.fjjghq.gov.cn/)上公布面试人选名单及面试资格复核事项。

  2.资格复核

  面试人选务必于2014年5月12—13日(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)前往福建省机关事务管理局人事处508室(福州市华林路80号省政府大院内)报到,逾期视为放弃资格复核。

  ①提供本人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证、普通话等级证书等原件及复印件各1份,近期免冠1寸照片5张和《福建省机关事务管理局2014年公开招聘直属幼儿园新任教师报名登记表》2份(内容需填写完整且与网上报名提供的信息一致;贴上近照,诚信声明处考生需签字)。2014届毕业生还需提供就业推荐表原件及复印件;尚未取得或正在办理毕业证书、学位证书、教师资格证的,应提供高校出具的相关证明原件(若进入面试的,再提供毕业证书、学位证书、教师资格证原件)。

  ②面试人选是已聘用人员(含已办人事代理对象)的需提供原单位同意报考证明。若未能及时提供的,本人应做出承诺,最迟应于参加体检前提交原所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明,否则取消体检资格。

  若报考人员提供虚假信息(伪造、变造有关证件和证明材料),骗取报考资格的,作为“报考资格不符”,取消其面试资格,由此造成进入面试人选未达到规定比例的,按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。