【山东省烟台市·司法协理员】“XXX翻译中心”的公司，聘用小英、小语和小月3名大学生做翻译员，老板承诺试用10个月，试用期月薪1000元(比当地最低工资低)，试用期满正式录用，月工资不少于4000元。在仅差10天就试用期满的时候，老板突然以“不适宜在本公司工作”为由，将3人全部辞退。根据《劳动法》相关规定，下列说法错误的是（ ）。

【山东省烟台市·司法协理员】“XXX翻译中心”的公司，聘用小英、小语和小月3名大学生做翻译员，老板承诺试用10个月，试用期月薪1000元(比当地最低工资低)，试用期满正式录用，月工资不少于4000元。在仅差10天就试用期满的时候，老板突然以“不适宜在本公司工作”为由，将3人全部辞退。根据《劳动法》相关规定，下列说法错误的是（     ）。
A、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B、试用期包括在劳动合同期限之内，故试用期薪酬可低于当地最低工资标准
C、试用期最长不超过六个月，故案例中的公司违反了相关规定
D、小英等人可以向当地劳动保障部门和工会举报，请求帮助维权
【答案】B
【解析】《劳动合同法》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。据此A对，不当选。试用期的薪酬不可以低于用人单位所在地的最低工资标准，故B错，当选。本法第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。据此试用期最长不得超过六个月，故C对，不当选。本法第四十三条【工会在劳动合同解除中的监督作用】用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。本法第七十三条【劳动合同制度的监督管理体制】国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。据此，劳动者（即小英等人）可以向当地劳动保障部门和工会举报，请求帮助维权，故D对，不当选。故选B。