【南方电网·法律业务类】下列关于订立劳动合同的要求哪些是正确的？（ ）

A、订立劳动合同必须采用书面的形式

B、用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

C、用人单位自用工之日起超过1个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资

D、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任

【答案】ABCD

【解析】A项，《劳动合同法》第10条第1款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。B项，《劳动合同法》第14条第3款规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。C项，《劳动合同法》第82条第1款规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。D项，《劳动合同法》第86条规定，劳动合同依照本法第26条规定，因欺诈、用人单位排除劳动者主要权利、违反法律行政法规强制性规定而被确认无效的，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。故选ABCD。