【南方电网·综合类】领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（ ）
【南方电网·综合类】领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（ ）A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型【答案】A【解析】赫赛和布兰查德的情景领导理论指出：当下属成熟程度为M1时，表现为下属对执行
【南方电网·综合类】领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（ ）
A、命令型
B、说服型
C、参与型
D、授权型
【答案】A
【解析】赫赛和布兰查德的情景领导理论指出：当下属成熟程度为M1时，表现为下属对执行某项任务既无能力，又不情愿，因此他们既不能胜任工作又不能被信任。此时选择命令型领导方式。故选A。
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