【2023年6月·浙江省绍兴县乡村医生】学非所用，大材小用或者小材大用，都会造成组织人力资源的浪费。为了合理的为各岗位配备人才，组织在人员配备过程中应当遵循的原则包括（ ）。

A、固定员工职业发展方向的原则

B、因事择人，因才适用原则

C、量才适用，用人所长原则

D、促进人才全面发展的原则

【答案】BC

【解析】A项错误，组织在人员配备过程中应当明确本单位人力资源需求，为员工提供可行的发展方向，但不能固定员工职业发展方向，应根据本单位情况和员工职业规划情况进行动态调整，此外，如何规划员工的发展方向并不属于人员配备应当遵守的原则。B项正确，因事择人就是员工的选聘应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员。所谓因才适用就是要把人才放在合适的位置。善用人才的人一定会用人之长，避人之短，让人才的个人能力得到最大限度发挥。C项正确，量才适用即“人事相宜，人岗匹配”，实践中，坚持“让合适的人做合适的事”的原则。用人所长就是不断挖掘人的优点和长处，而且使人的最大优势与相关岗位相匹配，让人的优势能得到最大限度的发挥，创造出高价值。D项错误，促进人才全面发展的原则本身是正确的，但不属于人员配备应当遵循的原则。故选BC。