【2023年1月·山东省文登市村医】下列符合我国《劳动合同法》规定的是（ ）。

A、前途公司是一家大型国企，规定新员工试用期为十个月

B、似锦公司为外商独资企业，要求新员工戴某在入职时缴纳一万元的保证金

C、顺利公司要求新员工红某必须接受为期一个月的培训，但产生的培训费用自行承担

D、上岸公司要求新员工叶某必须在用工之日起一个月内与公司签订书面劳动合同

【答案】D

【解析】《劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。故A错。第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故B错。第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。故D对。第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。因此培训费用应由用人单位承担，故C错。故选D。