【2023年9月·山西省万荣县社保】根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，可以适用终局裁决的经济补偿的是（ ）。

A、竞业限制期限内给予的经济补偿

B、双方当事人自行约定的经济补偿

C、解除劳动合同的经济补偿

D、终止劳动合同的经济补偿

【答案】ACD

【解析】根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十条规定，仲裁庭裁决案件时，申请人根据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项，应当适用终局裁决。前款经济补偿包括《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）规定的竞业限制期限内给予的经济补偿、解除或者终止劳动合同的经济补偿等；赔偿金包括劳动合同法规定的未签订书面劳动合同第二倍工资、违法约定试用期的赔偿金、违法解除或者终止劳动合同的赔偿金等。故选ACD。