【2023年5月·新疆维吾尔塔什库尔干塔吉克自治县社会保障】根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,因企业停业等原因导致无法送达且劳动者一方在十人以上的,或者受送达人拒绝签收仲裁文书的,通过在受送达人住所留置、张贴仲裁文书,并采用拍照、录像等方式记录的,自留置、张贴之日起经过( )即视为送达,不受本条第一款的限制。
【2023年5月·新疆维吾尔塔什库尔干塔吉克自治县社会保障】根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,因企业停业等原因导致无法送达且劳动者一方在十人以上的,或者受送达人拒绝签收仲裁文书的,通过在受送达人住所留置、张贴仲裁文书,并采用拍照、录像等方式记录的,自留置、张贴之日起经过( )即视为送达,不受本条第一款的限制。A、三日
【2023年5月·新疆维吾尔塔什库尔干塔吉克自治县社会保障】根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,因企业停业等原因导致无法送达且劳动者一方在十人以上的,或者受送达人拒绝签收仲裁文书的,通过在受送达人住所留置、张贴仲裁文书,并采用拍照、录像等方式记录的,自留置、张贴之日起经过( )即视为送达,不受本条第一款的限制。
A、三日
B、五日
C、十日
D、三十日
【答案】A
【解析】根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条规定,因企业停业等原因导致无法送达且劳动者一方在十人以上的,或者受送达人拒绝签收仲裁文书的,通过在受送达人住所留置、张贴仲裁文书,并采用拍照、录像等方式记录的,自留置、张贴之日起经过三日即视为送达。故选A。
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