【2023年5月·湖南省永顺县社会保障】根据《劳动合同法》，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。

【2023年5月·湖南省永顺县社会保障】根据《劳动合同法》，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。A、终止B、由用人单位解除劳动合同C、继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行D、由新成立的单位决定是否履行【答案】C【解析】《劳动合同法》第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继