【陕西省吴堡县事业单位工会招聘】劳动争议申请仲裁的时效期间为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
【陕西省吴堡县事业单位工会招聘】劳动争议申请仲裁的时效期间为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A、3个月B、6个月C、9个月D、1年【答案】D【解析】第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故选D。
【陕西省吴堡县事业单位工会招聘】劳动争议申请仲裁的时效期间为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A、3个月
B、6个月
C、9个月
D、1年
【答案】D
【解析】第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故选D。
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