《事业单位工作人员处分规定》（2023版）试题及答案【含解析】

资料简介

《事业单位工作人员处分规定》（2023版）试题及答案【含解析】

 

一、单选题

1． 事业单位工作人员违规违纪违法，应当承担（     ）的，依照本规定给予处分。

A、法律责任

B、纪律责任

C、行政责任

D、民事责任

【答案】B

【解析】在事业单位的管理体系中，对于工作人员违规违纪违法的处理，通常是基于其内部纪律规定。题目要求判断的是事业单位工作人员在违规违纪违法时应当承担的责任类型。选项A“法律责任”通常是针对违法行为由法律机关追究的；选项C“行政责任”多指行政机关及其工作人员的责任；选项D“民事责任”主要涉及平等主体之间的法律责任。而选项B“纪律责任”则特指事业单位内部对其工作人员违规违纪行为的处理。故选B。

2． 为严明事业单位纪律规矩，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员依法履职，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》和（     ），制定本规定。

A、《中华人民共和国公务员法》

B、《事业单位人事管理条例》

C、《中华人民共和国事业单位法》

D、《中华人民共和国国家公务员法实施条例》

【答案】B

【解析】A选项《中华人民共和国公务员法》主要适用于国家公务员的管理，不涉及事业单位工作人员的政务处分。B选项《事业单位人事管理条例》是规范事业单位工作人员管理和人事制度的法规，包括处分规定。C选项《中华人民共和国事业单位法》主要涉及事业单位的设立、管理等方面，并不涉及具体的工作人员政务处分。D选项《中华人民共和国国家公务员法实施条例》是对国家公务员法的实施细则，同样不适用于事业单位工作人员的政务处分。故选B。

3． 《事业单位工作人员处分规定》规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为（     ）等次。

A、称职

B、基本合格

C、合格及以上

D、基本合格及以上

【答案】C

【解析】根据《事业单位工作人员处分规定》，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为合格及以上等次。故选C。