殡仪馆公开招聘工作人员《企业管理知识》题库(答案+解析)

资料简介

殡仪馆公开招聘工作人员《企业管理知识》题库(答案+解析)

 

一、单选题

1． 动力原理在组织变革过程中，目的是（     ）。

A、阻止变革动力产生

B、为变革提供持续动力支持

C、减少变革动力

D、忽视变革动力因素

【答案】B

【解析】动力原理在组织变革过程中是为变革提供持续动力支持，保证变革顺利进行；不是阻止变革动力产生；也不是减少变革动力；更不是忽视变革动力因素。故选B。

2． 管理的对象是（     ）。

A、个人资源

B、仅组织活动

C、组织资源和组织活动

D、社会资源

【答案】C

【解析】管理的对象是组织资源和组织活动；不是个人资源，管理是针对组织层面；不只是组织活动，还包括组织资源；也不是社会资源，范围缩小到组织内部的资源和活动。故选C。

3． 领导班子的构成中，成员的能力结构侧重反映（     ）。

A、成员的性格特征

B、成员的专业技术水平

C、成员的管理技能和能力

D、成员的年龄差异

【答案】C

【解析】能力结构侧重反映领导班子成员的实际管理能力和技术能力，如决策能力、沟通能力等。其他选项不符合这一结构的定义。故选C。

4． 计划的基本特征中，为实现组织特定目标而制定计划体现的是（     ）。

A、目的性

B、主导性

C、普遍性

D、效率性

【答案】A

【解析】计划的目的性特征体现在计划是为实现组织特定目标而制定的，一切计划活动围绕目标展开；主导性在管理职能中处于首要地位；普遍性强调组织内各层次、各部门都需要计划；效率性要求以合理资源投入实现目标。故选A。

5． 狭义的计划工作指的是（     ）。

A、制定计划

B、执行计划

C、检查计划

D、制定、执行和检查计划

【答案】A

【解析】狭义的计划工作仅指制定计划，即对未来行动进行规划；广义的计划工作包括制定计划、执行计划、检查计划；执行计划是将制定好的计划付诸实践；检查计划是对计划执行情况进行监督和评估。故选A。