首页 > 招考信息 > 事业单位

事业单位

★事业单位考试【专用题库】（公共基础知识）权威题库★

2019年广东省广州公共资源交易中心招聘6人公告

2019-01-30 22:56:19事业单位114 收藏

2019年广东省广州公共资源交易中心招聘6人公告已发布，报名方式：采用邮件报名方式，报名时间：即日起至2019年2月15日。考考公务员网特别整理了2019广东事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：现

2019年广东省广州公共资源交易中心招聘6人公告已发布，报名方式：采用邮件报名方式，报名时间：即日起至2019年2月15日。考考公务员网特别整理了2019广东事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

现因业务发展需要，广州公共资源交易中心招聘6名编制外聘用人员。

一、单位介绍

广州公共资源交易中心(以下简称“交易中心”)成立于2013年7月3日，整合了原建设工程交易中心、政府采购中心、信息工程招投标中心3个单位，划入了国土局的土地使用权和矿业权出让(转让)职能，将广州交易所集团成建制并入中心管理。交易中心拥有超过6万平方米的业务场地，在番禺、南沙等距离中心城区较远的六区，为了给当地交易主体提供更便捷的服务，我们在当地设立了6个交易分部，实现了市、区、街(镇)、村四级交易平台的完全整合，按照统一平台、统一系统、统一标准和统一规则发展公共资源交易。

交易中心作为区域性的公共资源交易平台，目前不仅承担广州市公共资源配置，而且还负责国家在广东省投资的重大项目、广铁集团、民航中南管理局和南部战区的建设工程招投标，广东省交通、水利、电力、矿业权、碳排放权交易等。业务范围覆盖中央、省、市、区、镇(街)、村共6级，包含建设工程、政府采购、土地使用权出让(转让)、矿业权出让(转让)、产权及权益类项目等5大类。

中心为市政府直属的事业单位，内设26个部门，现有员工700余人(含广交所集团)。

二、招聘职位、人数

招聘职位及人数：6名，要求详见《2019年广州公共资源交易中心编制外聘用人员招聘职位表》(见附件1)。

三、应聘人员条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具备良好的品行和职业道德;

3.具备岗位所需的专业或者技能条件;

4.适应岗位要求的身体条件，身体健康，标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》;

5.应当具有本科以上学历，2019年国内全日制普通高等院校应届毕业生须于2019年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书。其他应聘人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书;

6.应聘有上岗证书、从业资格证书或专业技术职称证书要求的岗位，应当具有相关证书;

7.岗位所需的其他条件;

8.国有单位正式员工报名，须征得工作单位同意，并在考察时出具工作单位同意报考书面证明;不能提供的，取消其录用资格;

9.无违法犯罪记录;

10.无违反计划生育的情形。

(二)有下列情形之一的人员，不得报名

1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的;

2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的;

3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

处分期限的计算截止日期为报名截止日。

四、招聘程序

按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试和录用等程序进行。

(一)发布招聘公告

通过广州人社局网站、中心外网、中心微信公众号、应届生求职网等网站发布招聘公告，明确招聘人数、招聘资格条件、招聘程序等。

(二)报名

1.报名时间：即日起至2019年2月15日

2.报名方式：电子邮件方式报名

3.报名邮箱：jyzxhr@126.com

4.报名要求：邮件主题请注明“姓名+应聘公共资源交易中心工作人员+岗位”，连同《广州公共资源交易中心编制外聘用人员招聘报名表》(见附件2)，个人身份证、毕业证、学位证、职称证、工作经历证明等有关材料电子版及近期大1寸蓝底彩色免冠照片1张打包发送至报名邮箱。应聘人员提供的身份证明、学历证书和岗位所需要的其它材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实,取消资格。

(三)资格审查

交易中心负责对应聘人员的资格按照任职资格条件进行资格审查。资格审查通过的，方可参加笔试、面试。

(四)笔试和面试

1.笔试。笔试内容为行政基础理论知识和与岗位相关的技能知识。

2.面试。面试人选以笔试成绩为参考，具体入围面试的人选由中心确定后通知应聘人员，面试不合格的应聘人员不进入体检和组织考核阶段。面试后，招聘岗位如无合适人选，可以取消本岗位或减少本岗位招聘人数。

面试时间地点另行通知。

(五)体检

按招聘职位拟聘用人数和面试成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的应聘人员，在一个月内不能得出合格结论的，取消资格，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格者进行组织考核。

(六)组织考核

对体检合格者进行组织考核，组织考核参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况、无犯罪记录等，并再次核实是否具备报考资格。

五、聘用办法

根据《中华人民共和国劳动合同法》与拟聘用人员签订劳动合同并实行试用期管理，劳动合同期三年，试用期半年。试用期包括在劳动合同期内，试用期考核合格的，享受相应的工资福利待遇。