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2016年信阳市市直事业单位招聘信息汇总

2016-08-03 09:47:37事业单位212 收藏
2016年信阳市市直事业单位招聘信息汇总 2016年信阳市市直事业单位招聘报名时间及方法   报名时间:2016年8月5日9:00至8月8日17:00   报名方式:网络报名   点击查看:2016年信阳市市直事业单位招聘报名入口

 

2016年信阳市市直事业单位招聘信息汇总
2016年信阳市市直事业单位招聘报名时间及方法

  报名时间:2016年8月5日9:00至8月8日17:00

  报名方式:网络报名

  点击查看:2016年信阳市市直事业单位招聘报名入口

  报名费:每科30元

  报名注意事项:

  本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报名与网络资格初审时间为2016年8月5日9:00至8月8日17:00。开始网上报名后,考生可以登陆信阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)进入网上报名系统,必须签署网上诚信承诺书方可报名(特别提醒:报名申请被接受后,将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据)。

2016年信阳市市直事业单位招聘职位表下载

  本次信阳面向社会公开招聘是事业单位工作人员431名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2016年信阳市市直事业单位招聘职位表

2016年信阳市市直事业单位招聘报名条件及招考范围

  (一)具有下列资格条件的人员可以报考:

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、符合招聘岗位年龄的要求,年龄计算截止时间为2016年7月28日,年龄要求25周岁以下的应为1991年7月28日以后出生,其他年龄以此类推。凡硕士、博士学历的人员能报考的职位,年龄没有注明的,均按博士35周岁以下、硕士30周岁以下放宽。

  5、符合招聘岗位学历的要求,本公告学历、职称条件中的“以上”含本级;

  6、适应岗位要求的身体条件;

  7、具备招聘岗位所需要的其他条件;本次招聘涉及的工作年限或服务年限的计算时间截止到2016年7月底。

  (二)有下列情形之一的人员不得报考:

  1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

  2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

  3、现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员、非2016年应届毕业的普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);

  4、机关事业单位在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的;

  5、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的;

  6、不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的;

  7、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

2016年信阳市市直事业单位招聘考试时间安排

  报名时间:2016年8月5日9:00至8月8日17:00

  资格初审时间:2016年8月5日9:00至8月8日17:00

  网上缴费时间:2016年8月5日9:00至8月9日17:00时

  网上缴费成功的报考人员,于2016年8月18日9:00至8月20日17:00期间登录信阳市人力资源和社会保障局网站,凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统,打印本人笔试准考证。笔试准考证应妥善保管,笔试、面试、体检时,须持本人笔试准考证和身份证方能参加。

  笔试时间:

  2016年8月21日8:00至9:30《公共基础知识》;10:00至11:30《专业知识》(教师岗位测试《教育基本理论》,卫生岗位测试《卫生公共知识》)

2016年信阳市市直事业单位招聘考试科目及考试内容

  1、考试科目:公共基础知识、专业知识

  2、考试内容:

  管理岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容;

  专业技术岗位的笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科。专业知识科目按专业技术岗位类别确定,其中教师岗位为《教育基本理论》(包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等);卫生岗位为《卫生公共知识》(包括医学基础理论、卫生法律法规等);其他专业类别的专业技术岗位此次招聘不再进行专业知识笔试,报考人员只考《公共基础知识》一科。

  3、考试时间:

  2016年8月21日8:00至9:30《公共基础知识》;10:00至11:30《专业知识》(教师岗位测试《教育基本理论》,卫生岗位测试《卫生公共知识》)

  4、面试注意事项:

  鄂豫皖革命纪念馆招聘的讲解员岗位采取工作情景模拟和结构化面试的方式进行。高中(中专)及以下教师岗位的面试采取说课的方式进行,高校教师岗位采取授课与答辩的方式进行。其他岗位面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分,面试成绩当场宣布。面试设合格分数线,达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。

  没有进行专业知识笔试的专业技术岗位,根据岗位需要,各招聘单位主管部门或单位可在面试时增加专业知识或实际操作技能的测试。