2015年攀枝花学院直接考核招聘高层次人才公告

　　2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到学校报到，学校按国家有关规定签订聘用合同等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

　　3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经学校考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

　　4.新聘用人员，从本人与学院签订聘用合同生效之日起，具有硕士学历并获得硕士学位者在学校工作满三年、具有博士学历并获得博士学位者在学校工作满八年、具有副教授职称者在学校工作满八年、具有正高职称者在学校工作满十年方可流(调)动到其他事业单位。有特殊服务期约定的按特殊服务期约定执行。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　四、纪律监督

　　招聘工作接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。

　　监督举报电话：

　　攀枝花市攀枝花学院纪委办公室：0812-3370623

　　攀枝花市人力资源和社会保障局监察室：0812-3350130

　　五、招聘的条件和要求见附件。

　　附件1、攀枝花学院2015年第一批公开考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表.xls

　　附件2、攀枝花学院2015年第一批公开考核招聘高层次人才报名信息表.doc

　　攀枝花学院

　　2015.4.3