2015年济南轨道交通集团有限公司招聘公告(75名)

 　　2015年济南轨道交通集团有限公司招聘公告(75名)

　　考考公务员网2015年1月7日讯济南轨道交通集团有限公司是济南市财政出资设立的国有独资公司，集团公司采取建设、运营、开发和管理一体化模式，全面负责轨道交通的规划设计、融资、建设、管理、运营和物业开发等工作。根据国家、省市有关规定和集团公司实际需要，现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　此次招聘各类行政管理、专业技术人员共75名。招聘岗位详见《济南轨道交通集团有限公司招聘人员岗位一览表》(附件1)。

　　二、招聘的资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有职位要求的学历和工作能力;

　　(四)具有良好的品行，热爱轨道交通事业;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件，年龄40周岁以下，特别优秀者年龄可酌情放宽;

　　(六)具备拟任职位所要求的其他资格条件。

　　具体岗位资格条件详见《济南轨道交通集团有限公司招聘人员岗位一览表》(附件1)。

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名

　　此次招聘报名方式为电子邮件报名，每位应聘人员限报一个岗位。报名时间：2015年1月5日9:00-1月15日17:00，以邮件发出日期为准。报名邮箱jngdrlzy@126.com ，联系人及电话：张老师，0531-66695003。谢绝应聘人员及亲属来访。

　　报考人员根据岗位要求，填写完整的《招聘登记表》(详见附表2)，以电子邮件形式发送至指定邮箱，邮件标题和报名表均命名为岗位+个人姓名，收到邮件后邮箱会自动回复信息，无需来电确认。报考人员应在规定时间内报名，逾期不再受理。

　　(二)初审

　　收到报名材料后，对报考人员资格条件进行初步审核，按照优中选优的原则确定考试人员名单，并电话通知参加考试的时间、地点。

　　(三)资格审查

　　对报考人员的资格审查工作贯穿整个考录工作的全过程。考试时，须携带本人身份证、毕业证、学位证、国家注册执业资格证书、专业技术资格证书、获奖证书等原件，以便验证相关资料信息。凡有关材料信息不实的，将取消该报考人员的考试资格。

　　四、招聘方法及待遇

　　(一)考试

　　考试分为笔试和面试两个环节，采取专家命题，并分专业组成评委会进行评卷、面试的方式。笔试主要考察应聘人员的理论素养、文字能力、业务知识;面试主要考察应聘人员的表达能力、应急反应能力、个人优缺点等综合素养。

　　(二)考察与复核

　　考试结束后按照考试成绩确定考察对象。主要考察招聘对象的思想政治表现、道德品质、工作实绩等情况，并查阅被考察者的档案资料，同时对考察对象的资格条件进行复核。考察时间及方式另行通知。

　　(三)体检

　　组织符合条件的人员到指定医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，不合格者不予录用。应聘人员放弃体检，视作放弃录用资格。体检时间另行通知。

　　(四)录用及待遇

　　集团公司招聘办公室根据考试、考察、体检等情况，综合评价、择优录用，确定聘用对象，并按有关规定办理聘用手续。聘用人员按照国家法律规定实行试用期制度，试用期为三个月，试用期间不符合聘用条件的解除劳动合同。聘用人员工资构成包括基本工资、绩效工资、风险保证金等，具体待遇面谈。

　　附件：1.济南轨道交通集团有限公司招聘人员岗位一览表

　　2.招聘人员报名登记表

　　济南轨道交通集团有限公司

　　2015年1月4日