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2015年山西交城农村商业银行股份有限公司(筹)招聘工作人员简章

2015-01-06 21:05:23事业单位21 收藏

　　2015年山西交城农村商业银行股份有限公司(筹)招聘工作人员简章　　事业单位招聘网2015年1月6日讯山西交城农村商业银行股份有限公司(筹)是经中国银监会批准筹建、在交城县农村信用合作联社基础上改制成立的具

　　2015年山西交城农村商业银行股份有限公司(筹)招聘工作人员简章

　　考考公务员网2015年1月6日讯山西交城农村商业银行股份有限公司(筹)是经中国银监会批准筹建、在交城县农村信用合作联社基础上改制成立的具有独立企业法人资格的地方性金融机构，注册资本3亿元，注册地址山西省交城县天宁街16号。交城农商银行凭借优秀的领导团队优势，成功引入大型国企为战略投资者，积极发挥特有优势，为地方经济发展提供金融服务。

　　交城农商银行目前下辖营业网点28个，是当地网点覆盖率范围最广、市场占有率最高的金融机构。现因工作需要，面向社会公开招聘大堂经理、客户经理。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、报名的基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导。

　　2、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

　　3、品行端正，服务意识强，具有良好的职业操守和团队精神，有一定的组织协调能力和较强的执行力。

　　4、心态阳光，身体健康，无不良嗜好。

　　5、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。

　　6、具有良好的形象气质、亲和力和沟通能力。

　　7、遵纪守法，无违规违法等不良记录。

　　8、26周岁以下(即1989年1月1日以后出生)，全日制普通高等院校二本及以上学历(包括2015年应届毕业生)，专业为经济、金融、财会、市场营销、财务管理、法律专业。

　　三、招聘岗位人数、职责及具体条件

　　客户经理岗位：10名

　　岗位职责：负责消费信贷业务的拓展，保证资产质量;负责消费金融客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务营销与业务提升。负责参与事业部开展的各类营销活动，根据营销活动方案做好产品营销推介。

　　大堂经理岗位：10名

　　岗位职责：维持大厅秩序,做好客户分流和引导工作,向客户提供业务咨询,辅助客户办理业务,积极向客户推荐业务及产品.

　　四、招聘程序及时间安排

　　招聘分为报名、考试、资格审查、体检、岗前培训、聘用等六个阶段。

　　(一)报名

　　本次招聘采取网上报名的方式进行。报名网址：吕梁人事人才网(www.llrc.com.cn/no9)。每人限报一个岗位。具体步骤为：

　　1、填写报考信息。报名时间及要求：2015年1月6日8:00--1月14日18:00，符合条件的高校毕业生登录吕梁人事人才网，进入网上报名系统，选择报考岗位，填写本人报名信息，报考人员提交的报名信息应当真实准确(所填写的专业应与本人取得的高校毕业证书或高校证明上所载明的专业一致)，并按要求上传近期免冠数码照片。

　　2、网上缴费：本次考试报名费每人50元。考生请按吕梁人事人才网上提示的缴费办法于2015年1月15日18:00前进行网上缴费，未按期缴费的，视为自动放弃。

　　3、准考证领取：报考人员缴费成功后，可于2015年1月16日—1月17日在吕梁人事人才网(www.llrc.com.cn/no9)下载打印准考证。

　　注：本次考试报名时不做资格审查，符合条件的全日制普通高校毕业生提交的报名信息必须真实准确，对提供虚假报名信息及伪造证件、材料骗取考试资格的，一经查实，即取消考试资格，并自行承担相应责任。

　　(二)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制，个人综合总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。体检、考察人员按各岗位招聘职数1：1的比例由高分到低分依次确定。总成绩出现并列时，依据笔试成绩从高到低依次确定，如笔试成绩仍相同，按面试成绩排列，如面试成绩仍相同，加试一场面试，按面试加笔试成绩从高分到低分确定。

　　1、笔试

　　笔试时间及地点以笔试准考证载明信息为准。考生应持身份证、准考证等有效证件参加笔试。笔试采取闭卷形式进行，笔试时间120分钟，分值100分，主要内容包括：公共基础知识、金融常识等内容。

　　笔试资料：2015年山西事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　根据笔试成绩及各岗位招聘职数，按1：3的比例、从高分到低分依次确定面试人员。末位出现并列的全部进入面试。如参加考试人数不达招聘岗位比例而形不成竞争的，考生笔试成绩须达到60分方可进入面试。面试人员名单将在吕梁人事人才网站上发布，应聘者可届时登陆(www.llrc.com.cn)查询。

　　2、面试

　　面试的时间与地点另行通知。面试采取结构化方式，主要对考生综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、应变能力及个性特征等方面进行全面考查。满分为100分，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，面试成绩当场公布。如果出现面试人数少于或等于计划招录人数，而没有形成竞争的岗位，考生面试成绩须达到70分，方可录用。

　　面试资料：2015年山西事业单位考试面试复习资料

　　(三)资格审查

　　我行工作人员对通过面试人员的身份及所提交资料的完整性及真实性进行审查，并对报考人员的学历、年龄等基本报名条件进行审核。如资格审查不符合报名条件的，取消应聘资格。

　　有下列情形之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪，被判处刑罚的;

　　2.个人负有数额较大的债务且到期未清偿的;

　　3.有赌博、吸毒、嫖娼等不良行为的;

　　4.有其他不适合做金融工作的行为或特征的。

　　(四)体检

　　按照1:1的比例安排通过资格审查的考生参加体检，体检在县级以上综合医院进行，标准参照录用公务员通用体检标准执行，具体时间地点另行通知。

　　(五)岗前培训

　　拟聘人员必须参加岗前培训。培训合格后，方可上岗。