2015年泉州惠安县卫生事业单位赴医学院校招聘紧缺急需专业技术人员通告

 　　2015年泉州惠安县卫生事业单位赴医学院校招聘紧缺急需专业技术人员通告

　　考考公务员网2015年1月1日讯根据事业单位公开招聘工作人员有关规定以及《福建省人民政府办公厅转发省卫生厅等部门关于推进基层医疗卫生机构人事制度改革实施意见的通知》(闽政办[2011]160号)和《惠安县公务员局 惠安县卫生局关于印发<惠安县2015年度紧缺急需卫生人才招聘指导目录>的通知》(惠卫综〔2014〕181号)等文件精神，经研究，决定组织惠安县医院等医疗卫生事业单位赴医学类院校公开招聘卫生类紧缺急需专业技术人员63人。现将有关事项通告如下：

　　一、招聘岗位、人数及具体要求

　　详见《2015年惠安县卫生系统赴医学类院校公开招聘紧缺急需专业技术人员岗位信息表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　3、品行端正，具有救死扶伤、为人民服务的精神;

　　4、具有正常履行职责的身体条件;

　　5、年龄在18周岁以上，35周岁以下(即在1980年1月1日至1997年1月1日期间出生);

　　6、具备招聘岗位要求的各项资格条件。

　　特别说明：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员，现役军人，普通高等院校全日制在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考;(2)报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。(3)惠安县各级各类公立医疗卫生事业单位在职在编(含试用期内)人员、已与我县卫生医疗事业单位签约为“临床医学专业本专科毕业生为乡镇卫生院培养临床医师工作”及与我县医疗事业单位签定就业协议的毕业生不得报考。

　　本次招聘对象均为全日制普通高校学历毕业生。其中，2015年应届毕业生的毕业证书及相关证书必须在2015年8月31日前取得，其他报考人员的毕业证书及相关证书必须在2015年2月1日前取得。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)报名

　　报名采取网上邮寄预报名与现场报名确认相结合的方式进行。报名人员应下载、填写《报名登记表》(附件2)，并将该表格发送至本次招聘专用邮箱：haxwsg@163.com 。邮件发送完毕后，考生应在规定的时间内携带打印后的《报名登记表》及相关证明材料到现场进行认证报名。

　　1.报名时间与地点

　　现场报名时间： 2015年1月18日

　　现场报名地点：福建医科大学

　　2.报名所需材料

　　报考人员填写《2015年惠安县卫生系统赴医学类院校公开招聘工作人员报名表》(见附件2)，每人只能报考一个岗位。

　　报考人员属2015年应届毕业生的，须提供就业推荐表、学校教务处出具的在校期间成绩单、身份证原件及复印件;其他报考人员须提供学历证书、学位证书、就业报到证、身份证原件及复印件和《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》，该材料应通过登陆中国高等教育学生信息网(学信网：http://www.chsi.com.cn/)查询并打印。每位报考人员均须提交1张近期1寸免冠同底相片。提交报名材料时，报考人员务必认真填写个人有效的联系方式。

　　3.资格审核

　　由县编办、公务员局、财政局、卫生局现场招聘工作组根据招聘岗位所需条件对报名人员进行报名资格审查，资格审核合格者准予参加考核考试。

　　(二)考试

　　考试采取面试或笔试与面试相结合的方式进行，考试方式根据报名人数确定，若岗位招聘计划数与实际报名人数比例不超过1:5，考试采取面试方式进行，面试成绩即为综合成绩;若超过1:5则采取笔试与面试相结合方式进行(笔试合格线为50分，具体事宜另行通知)，并按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。考试时间、地点等具体事宜另行通知。

　　1.面试内容：公共综合知识(类同于公务员录用考试面试内容)和有关卫生法规(《执业医师法》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》)及专业知识。

　　2.考试总成绩的计算：总成绩=综合成绩+加分。其中，研究生加分5分;经规范化住院医师培训合格并获得所报考专业卫生类专业技术资格证书的加分3分;获得所报考专业卫生类专业技术资格证书的加分2分;在校期间综合积分在本专业前30%的加分2分。

　　3.面试成绩合格线：报考县直医疗单位的，面试成绩不低于70分的方可聘用;报考乡镇卫生院或街道社区卫生服务中心的人员，面试成绩不低于65分的方可聘用。总成绩符合招聘岗位要求的报考人员，应当日与用人单位签订协议，逾期未签订协议的，视为放弃聘用资格，并在各岗位报考人员中按总成绩从高到低的顺序依次进行递补。

　　(三)体检

　　1.体检对象的确定。按招聘计划数与体检人数1:1的比例，在面试成绩和资格复审均合格的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次确定体检人选。若同一岗位有2个及以上报考者面试成绩相同，则加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定体检人选。体检不合格者取消聘用资格，并从面试成绩和资格复审均合格的人选中按考试成绩从高分到低分的顺序依次递补，若无符合递补条件人选的，则取消该岗位的招聘计划。

　　2.体检标准。参照福建省公务员考录现行体检标准执行。

　　3.体检的组织。体检工作由招聘单位主管部门及县人事部门组织，并接受县纪检监察部门监督。体检医院为指定的县级及以上综合性医院。具体事宜另行通知。(未在规定时间内到指定地点进行体检的视为放弃聘用资格)。

　　(四)考核

　　体检合格人员须在规定时间内，将其户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪记录证明和计生部门出具的计生证明交至招聘主管机关，并由其档案保管单位将本人档案按机要渠道寄至招聘主管机关。招聘单位或其主管部门采取谈话了解、查阅档案等方式对体检合格人员的政治思想、道德品质、工作能力以及遵纪守法等情况进行全面考察。本人未配合招聘单位在规定时间内完成考核工作且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

　　(五)聘用

　　根据考试及体检结果，确定各岗位拟聘用人员名单，并在惠安人事人才网(www.harc.gov.cn)公示7天。其中，同一岗位涉及多个单位的，由考生按综合成绩从高到低的顺序依次优先选择聘用单位(岗位)。公示结果不影响聘用且相关证件齐全、个人档案、计生、无违法犯罪记录证明按时送达的，由用人单位到县委编办、县公务员局办理相关用编、聘用手续，工资待遇按有关文件规定执行。

　　五、其他事项

　　(一)聘用人员须在招聘单位服务满五年(按签订聘用合同之日起算)，服务未满五年而辞职或调动者须交违约金人民币10000元，并在五年内不得报考惠安县卫生系统事业单位。

　　(二)因报考人员考核、体检不合格或弃权等原因造成岗位空缺的，原则上在各岗位报考人员中按总成绩从高到低的顺序依次进行递补，总递补次数原则上不超过两次。

　　(三)各岗位拟聘用人员在2015年8月31日前仍未提供学历、学位证书、就业报到证原件、个人计生证明、无违法犯罪记录证明或未将个人档案寄至惠安县公务员局的，取消聘用资格。

　　(四)应聘人员在招聘过程中，如有相关问题，请及时与惠安县公务员局、惠安县卫生局联系。咨询电话：0595-87382166

　　(五)本次招聘全程接受纪检监察部门监督。监督电话：0595-87392509

　　(六)本通告未尽事宜由惠安县公务员局、惠安县卫生局负责解释。

　　惠安县公务员局

　　惠安县卫生局

　　2014年12月31日

　　附件1：2015年高校直招岗位信息表.xls

　　附件2：报名登记表.doc