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2014年重庆市合川区公共资源综合交易中心招聘非在编简章

2014-12-26 22:23:51事业单位125 收藏
  2014年重庆市合川区公共资源综合交易中心招聘非在编工作人员简章  考考公务员网2014年12月26日讯为进一步提高交易中心工作者队伍素质,根据工作需要,现面向社会公开

   2014年重庆市合川区公共资源综合交易中心招聘非在编工作人员简章

  考考公务员网2014年12月26日讯为进一步提高交易中心工作者队伍素质,根据工作需要,现面向社会公开招聘合川区交易中心非在编工作人员2名。现将招聘简章公布如下:

  一、招聘原则

  按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,通过笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序,采取面向社会公开招聘的办法进行。

  二、招聘单位和名额及岗位

  招聘单位:合川区交易中心;非在编工作人员2名;负责办公网络、机房、计算机、投影等相关设施的维护维修人员1名、保洁有关工作人员1名。

  简章发布地址:考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

  三、招聘条件

  (一)讲政治,遵纪守法,品行端正,未受过刑事处罚和党纪政纪处分;

  (二)热爱工作,热心为群众服务,责任心强,吃苦耐劳,能安心稳定,能做实际工作;

  (三)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

  (四)本区户籍,男性1名,女性1名。其中:计算机及网络维护员1名(限男性):年龄30周岁(含30岁)以下,大专及以上学历,计算机网络工程、计算机网络技术专业,能从事办公网络、机房、计算机、投影等相关设施的维护维修工作,有计算机及网络系统维护工作经验者优先。保洁1名:年龄40周岁以下,初中及以上学历,有保洁工作经验者优先。

  (五)有下列情形之一的不属本次招聘对象:1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

  3.曾被开除公职的4.受过党纪、政纪严重警告及以上处分的5.道德败坏,有流氓、偷窃等不良行为受过公安机关处理的6.其他不符合招聘岗位要求的。

  四、报名及资格审查

  (一)报名时间:2014年12月24日—12月31日(节假日除外)。

  上午9∶30—11∶30,下午2∶30—5∶00

  (二)报名地点:合川区交易中心(合川区希尔安大道225号,文化艺术中心5楼)502室。

  联系电话: 42757295,联系人:闫文杰。

  (三)报名手续:报名者须持本人身份证、毕业证、户口簿同时提供复印件各1份。经初审合格者交近期同底免冠一寸照片4张(黑白、彩色均可),填写《报名登记表》。

  其他不宜从事所招聘职位的。

  五、考试

  考试内容包括笔试和面试。

  (一)笔试

  笔试时间及地点确定后由区交易中心通知报名人员。计算机维护员笔试主要测试职业道德、办公网络、机房、计算机、投影维护等方面基础知识,保洁员笔试主要测试职业道德、保洁维护等相关知识,笔试采取百分制计算笔试成绩,笔试成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

  根据笔试成绩(笔试成绩低于60分不得进入面试),按招聘计划数1:2的比例确定进入面试范围人员,如达不到1:2的比例,按实际人数进行面试。报名人员笔试成绩、进入面试范围人员名单及面试时间、地点在区交易中心大厅公布。

  (二)面试

  1.计算机及网络维护员面试要求:对办公网络、机房、计算机、投影等相关设施进行现场维护维修。

  2.保洁员面试要求:对绿化、保洁、责任心、吃苦耐劳等实际工作进行测试。

  3.面试以结构化面试方式进行,满分100分,按平均分从高到低排序,由高分到低分录用。面试时间、地点另行通知。

  笔试、面试成绩分别按50%和50%计入总成绩,从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定进入体检、考核范围人员名单。进入体检、考核范围人员名单在区交易中心大厅公布。

  六、体检

  体检以考生总成绩由高分到低分依次排序,按招聘指标等额确定体检人员(以考核成绩高者优先)。体检参照《中共重庆市委组织部、重庆市人事局、重庆市卫生局关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)执行。

  体检不合格出现空缺时,按考生总成绩从高分到低分依次递补。

  七、考察

  体检合格者,由区交易中心对其政治思想、工作业绩、现实表现等进行考察并进行资格复审。

  考察或资格复审不合格出现空缺时,仍按考生总成绩从高分到低分依次递补。

  八、公示

  对考试、考察等均合格的人员,在重庆市合川区人力资源和社会保障局网站(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)进行5天公示。

  九、聘用及待遇

  根据非在编人员有关规定签订聘用合同,实行两个月试用期,试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用资格。聘用后按照合川区机关事业单位非在编人员管理暂行办法进行管理。享受合川区非在编工作人员相应的工资福利待遇。

  十、纪律要求

  公开招聘机关事业单位非在编人员工作,是公开选拔非在编工作人员的重要渠道,要严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招考工作顺利进行。同时,应自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按有关规定追究当事人的责任。

  十一、本简章由区交易中心负责解释。

  2014年12月24日