2014年宜宾市人力资源和社会保障信息中心考核招聘的公告

　　（七）审核确认和办理聘用手续

　　公示无异议人员按规定办理审核确认。

　　办理审核确认时应提供有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。在职人员还需提供原单位及其主管部门出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过审核确认后，在职人员还须按招聘单位要求提供正式同意解除劳动〈聘用〉关系的书面通知或者生效的劳动〈人事〉争议仲裁裁决书等有效书面证明材料)。

　　通过审核确认的人员，取得聘用资格。取得聘用资格的人员应在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。逾期不能按要求提供上述材料的以及通过审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动弃权，取消其拟聘（聘用）人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。

　　五、特别提示

　　公招过程中如有调整、补充等事项，将在宜宾人事考试网、中国三江人才网网站上公告。考核招聘期间，报考者务必密切关注宜宾人事考试网、中国三江人才网，并保持电话畅通。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或电话不畅通，导致本人未能按要求参加资格复审、面试、考察、体检、递补、聘用的，责任自负。

　　六、相关事项

　　（一）实行1年试用期。试用期满，经考核合格的，按程序办理事业人员登记手续。

　　（二）实行3年最低服务期。服务期未满的，不得办理流调动手续。

　　七、咨询与解释

　　本公告由宜宾市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：宜宾市人力资源和社会保障局人事科：0831-5103579；宜宾市人力资源和社会保障信息中心：0831-5103449；网上报名技术咨询电话：0831-8247722；宜宾市人力资源和社会保障局监察室电话：0831—5103021。

　　附：岗位条件及要求一览表

　　宜宾市人力资源和社会保障局