事业单位

红河州泸西县2015年事业单位招聘紧缺人才简章（招聘32人）

2014-12-20 10:32:51事业单位210 收藏

　　为加强泸西县事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高事业单位专业技术人才素质。根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》和《红河州事业单位紧缺人才招聘引进

　　为加强泸西县事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高事业单位专业技术人才素质。根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》和《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法(试行)》有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和坚持德才兼备的用人标准，经中共泸西县委、泸西县人民政府研究，决定到省内外院校公开招聘事业单位紧缺人才32名，现将招聘人才有关事宜公告如下：

　　一、工作领导小组

　　(略)

　　二、招聘的范围和对象

　　(一)全日制普通院校2015年应届毕业生，本科及其以上学历，且学习成绩平均达良好以上，并取得学士及以上学位，年龄在18周岁以上至30周岁以下(1984年12月16日—1996年12月16日期间出生)。

　　(二)具备招聘岗位所需的条件(详见《泸西县2015年事业单位招聘紧缺人才岗位信息表》)。

　　三、招聘对象的基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

　　(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

　　(三)身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

　　有下列情形之一者不得报名：

　　(一)受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

　　(二)受刑事处分并在服刑期间的;

　　(三)有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　(四)其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　四、报名及资格审查

　　(一)现场报名：考生须提供本人身份证、学历学位证、就业推荐表或证明材料原件报名(可先由所在院校提供学历、专业和毕业时间证明，但在办理(录)聘用手续时必须提供岗位要求的相关证件)。

　　(二)报名资格初审。只对报考人员的个人信息资料与招聘岗位的匹配性进行初审，暂不进行相关证书证件的审查，待毕业后再进行资格复审。报考者应对所提供信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格的考生，取消其录(聘)用资格，造成的后果由考生承担。

　　(三)资格复审。考生须提供的主要证件：本人身份证、户口簿(毕业生可持户口迁移证)、毕业证原件、学历认证报告原件、毕业生就业登记证或报到证原件及所报考岗位条件要求的相关证书原件，报考者须于2015年7月31日前提供上述证件的原件到泸西县人力资源和社会保障局进行资格复审(具体时间另行通知)，逾期视为自动放弃。

　　(四)资格复审时考生提供的毕业证书上的学校名称和学校公章必须与招聘岗位信息表中所规定的学校名称一致、就业协议书上所填专业与毕业证上的一致，不一致的取消录(聘)用资格。

　　五、招聘时间、地点、方式及程序

　　(一)招聘时间：2014年12月16日至2015年3月31日。

　　1、教育具体招聘时间：云南省泸西县泸源普通高级中学、云南省泸西县第一中学：2014年12月16日至31日(陕西师范大学、西安外国语大学、西北师范大学、四川师范大学、四川外国语学院、西南大学、重庆师范大学、华东师范大学、湖北大学、首都师范大学、东北师范大学、苏州大学、云南大学、云南师范大学，具体各个院校招聘时间由学校公布)。

　　2、卫生类具体招聘时间：2015年3月23至25日(昆明医科大学、3月26日至28日在云南中医学院、3月29日至30日在大理学院进行招聘)

　　3、规划设计岗位具体招聘时间：2015年3月19至20日(昆明理工大学、云南大学、西南林业大学)。

　　(二)招聘地点：泸西县2015年事业单位公开招聘紧缺人才岗位信息表中规定的学校。

　　(三)招聘方式：由招聘考核小组临时抽签确定5至7人组成考官组进行考核、考试。

　　(四)招聘程序：

　　1、教育类岗位招聘程序：招聘考核小组审查考生的相关证件、证明材料、查阅考生成绩后，挑选出品学兼优的学生进行现场面试和说课考核。

　　面试考核(占总成绩的40℅)：考核小组对挑选出来的考生进行面试考核。主要考察考生政治思想、心理状态、教育、教学思想、语言表达能力、逻辑思维能力等。

　　说课考核(占总成绩的60℅)：说课内容为所报考岗位相对应专业，统一指定说课内容，(同一个岗位为同一说课内容)。以考察考生的教态、普通话、课堂设计、教材的理解与把握亲和力等方面的情况。

　　2、卫生类岗位招聘程序：招聘考核小组审查考生的相关证件、证明材料、查阅考生成绩后，挑选出品学兼优的学生进行现场面试和专业问答考核。

　　面试考核(占总成绩的40℅)：考核小组对挑选出来的考生进行面试考核。主要考察考生思想政治、语言表达能力、逻辑思维能力等。

　　专业问答考核(占总成绩的60℅)：考核考生的医疗法规、专业基础知识、专业能力、相关专业知识和专业实践能力。

　　3、规划设计岗位招聘程序：招聘考核小组审查考生的相关证件、证明材料、查阅考生成绩后，挑选出品学兼优的学生进行现场面试和专业问答考核。