2014年遵义湄潭县城镇管理局城镇管理协勤人员招聘公告

 　　2014年遵义湄潭县城镇管理局城镇管理协勤人员招聘公告

　　考考公务员网2014年12月19日讯根据我局工作需要，现面向社会公开招聘2名城镇管理协勤人员。为确保此项工作的顺利完成，特制定本简章

　　一、招聘原则

　　招聘工作按照公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则进行。

　　二、招聘性质、性别及岗位

　　1、招聘人员属编制外聘用制合同管理人员。

　　2、性别、岗位详见《湄潭县城镇管理局2014年招聘城镇管理协勤人员一览表》(附件一)，以下简称《招聘岗位表》。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，热爱城镇管理工作。

　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质。

　　3、具有国家承认的高中(中职)及以上学历。

　　4、年龄在18周岁以上(1997年1月1日以前出生)，25周岁以下(1990年1月1日以后出生)。

　　5、体貌端庄，身体健康，具有正常履行工作的身体条件,男性身高160厘米以上，女性身高155厘米以上。

　　6、计算机专业者优先。

　　四、下列人员不予聘用

　　1、被纪检监察、司法机关立案审查的。

　　2、有犯罪前科或违法违纪受到处罚、处分未解除的。

　　3、有政治、经济问题的。

　　4、有刑事责任史、吸毒史，违反计划生育政策的。

　　5、已被聘用的城镇管理协勤人员。

　　五、报名、资格审查

　　(一)报名方式、时间和地点

　　1、报名方式：本次报名采用现场报名的方式进行。报名人数必须大于计划招聘人数，若小于或等于计划招聘人数的，将调减计划招聘人数。

　　2、报名时间：2014年12月19日至12月26日，上午8：30—12：00，下午14：00—17：30(周六、周日不上班)。

　　3、报名地点： 湄潭县城镇管理局执法大队办公室

　　(二)资格审查

　　1、报名时须持以下材料(原件和复印件各1份)：(1)毕业证书;(2)退伍证;(3)提供近期本人免冠照片2张;(4)有效居民身份证或户口簿;(5)其他相关资料(如计算机合格证等)。

　　资格审查合格的参聘人员填写《湄潭县城镇管理局2014年招聘城市管理协勤人员报名表》(附件二)。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

　　(六)考试

　　考试采取笔试与面试相结合的方式进行。考试实行100分制，考试成绩实行四舍五入保留两位小数。笔试内容分《综合知识》和《计算机专业知识》，笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%。

　　笔试资料：2014年湄潭县事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　成绩计算公式：

　　总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

　　1、笔试

　　笔试以闭卷方式进行，由县城管局负责统一命题，制卷、评卷等工作。

　　(1)笔试时间及地点

　　笔试时间和地点另行通知。

　　(2)笔试内容

　　《综合知识》和《计算机专业知识》。

　　笔试成绩和进入面试人员名单将在笔试完后当天通知。

　　2、面试

　　根据报考人员笔试成绩，从高分到低分按3：1的比例依次确定。

　　面试内容:主要考查应试者是否具备拟所需要的实际才能和素质，了解其思维能力、语言表达能力、组织协调能力、突发事件应变能力等。

　　面试资料：2014年湄潭县事业单位考试面试复习资料

　　1、面试时间和地点另行通知。

　　2、面试内容：回答问题(面试人员每人在3分钟内回答评委提出的一个或几个问题，评委根据综合形象、语言表达、回答问题及应变能力综合评分)。

　　(二)体检

　　面试成绩从高分到低分按1：1比例进入体检，体检费用参聘人员自理。体检不合格的从高分到低分依次递补，面试结束两日内符合条件的提交体检证明。

　　(三)政审

　　体检合格者进入政审程序，两日内提交属地派出所所出俱的政审证明。政审中发现有下列情况之一者，视为政审不合格，不予聘用：

　　1、本人曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或者近三年内受过治安处罚的;

　　2、本人有违法犯罪嫌疑正在被政法机关侦查控制或涉案尚未结案的;

　　3、本人曾参加过“法轮功”等邪教和其他非法组织，或者带有黑社会性质组织的;

　　4、本人有过吸毒史的;

　　5、直系亲属中有被判处有期徒刑的，参加有“法轮功”等邪教和其他非法组织的骨干分子的。

　　七、聘用审批及待遇　　(一)根据招聘人数，确定拟聘用人员，并进行公示，公示期(三日)满无问题的，确定聘用。

　　(二)确定试用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，由用人单位与聘用人员签订《聘用合同书》，一年一聘，聘期满后考核合格人员若自愿可续聘。

　　(三)聘用人员，其待遇定为月薪1200元(属于单位缴纳的，单位为其缴纳社保和工伤保险，个人应缴部份自己负责)。

　　八、纪律监督

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，接受县纪检监察部门和社会各界监督。招聘报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的聘用条件进行资格审查，严禁擅自放宽聘用条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事聘用工作的人员凡有需要回避情形的，应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。对违反聘用纪律的参聘者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消参聘资格，不予聘用或取消聘用等处理。