2014年广东省农科院事业单位招聘公告

　　5.在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意。一般情况下，工作单位同意报考的书面证明在面试前的资格复审时出具，最迟可延至进入考察程序前提供。

　　6.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

　　7.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的公章管理、政工、国有资产管理、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

　　(四)报名资格审查

　　1.初审

　　资格初审以应聘人员网上提交的报名材料为依据，初审结果于报名截止日后的15个工作日内在广东省农业科学院网站公布。笔试前3个工作日通过电子邮件发放准考证，应聘人员自行下载打印准考证并贴上本人彩色证件照(报名时的同一张照片)，连同个人身份证作为参加各环节考试和体检等的凭证。

　　2.资格复审

　　面试前进行报考资格复审。面试对象按用人单位规定的时间、地点进行报考资格审查，通过资格复审的，发放面试通知书。资格审查不合格的，不得参加面试，用人单位可依次递补面试对象。

　　报考资格复审时，应聘人员必须提交报名材料的原件和复印件。

　　五、考试

　　管理岗位考试采取“笔试+面试”方式。专业技术岗位考试，根据岗位特点，采取“笔试+面试”、“论文评审+面试”等方式，各岗位考试方式详见《广东省农业科学院及所属事业单位2014年第一次公开招聘事业单位工作人员岗位计划》。笔试、论文评审、面试成绩均采用百分制，成绩计算到小数点后2位，合格线均为60分。

　　本次考试不指定考试复习用书。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容：管理岗位笔试内容主要包括与岗位职责相关的综合知识、业务知识、业务能力;专业技术岗位笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、专业技能。

　　2.笔试方式：闭卷考试。

　　3.笔试时间、地点在广东省农业科学院网站另行通知。

　　4.笔试成绩在笔试结束后10个工作日内同时在广东省人力资源和社会保障厅网站和广东省农业科学院网站公布。

　　5.参加笔试的人员须出示准考证和身份证原件，验证后进入考场。

　　(二)论文评审

　　1.采用论文评审方式的，提交评审的论文必须同时符合以下条件：

　　(1)论文必须是研究性学术论文，被SCI、EI收录，单篇影响因子1.5以上;

　　(2)本人为论文的第一作者(包括共同第一作者);

　　(3)论文的研究内容与岗位职责高度相关。

　　2.论文评审结果在报名截止日后30个工作日内同时在广东省人力资源和社会保障厅网站和广东省农业科学院网站公布。

　　(三)面试

　　1.面试对象：从笔试成绩或论文评审分数达合格线的人员中，根据分数从高到低排序，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定面试对象。笔试成绩或论文评审分数相同时，视为该岗位并列。面试人数不达1:3的，按实际符合面试条件的人数确定。如笔试成绩或论文评审分数达合格线以上(含合格线)人员为零，则终止该岗位招聘。

　　面试人员名单在笔试结束后20个工作日内同时在广东省人力资源和社会保障厅网站和广东省农业科学院网站公布。

　　2.面试时间、地点等事项在广东省农业科学院网站上另行通知。

　　3.面试方式：根据岗位特点，测评方式从结构化面试、无领导小组讨论、工作情景模拟、实际操作测试、直接考核等方式中选取。

　　4.面试成绩的计算方法执行《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》(粤人社发〔2013〕21号)规定。

　　如面试成绩达60分以上(含60分)人员为零，则终止该岗位招聘计划。

　　5.面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

　　6.参加面试人员须提交身份证原件及面试通知书，验证后参加面试。

　　(三)笔试(或论文评审)、面试成绩均合格的应聘人员，考试综合成绩由笔试(或论文评审)、面试成绩按一定比例合成，计算办法如下：

　　管理岗位考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　专业技术岗位考试综合成绩=笔试(或论文评审)成绩×40%

　　+面试成绩×60%。

　　六、体检

　　根据考试综合成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。如同一岗位应聘人员综合成绩相同时，根据《广东省农业科学院及所属事业单位2014年第一次公开招聘事业单位工作人员岗位计划》“其他条件”中的优先录聘条件、面试成绩、与岗位的匹配度等因素确定名次。

　　体检项目和标准严格执行《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发﹝2010﹞382号)规定。

　　七、考察

　　体检合格者按规定进行考察，考察工作执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发﹝2010﹞276号)规定。

　　八、公示和聘用

　　考试、体检、考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单同时在广东省人力资源和社会保障厅网站和广东省农业科学院网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续、签订聘用合同。逾期不签聘用合同者，视为自动放弃。

　　九、有关问题的说明

　　(一)关于年龄、工作经历等时间界限计算至2015年1月5日。

　　(二)关于递补的说明。因面试人选出现空缺、体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，在同岗位考试成绩合格的应聘人员中按成绩由高分到低分进行等额递补。

　　(三)应聘人员未按规定的时间到指定地点报到、参加考试，或考试中途擅离考场视为放弃考试。考试期间严格执行考场纪律，发现舞弊者一律取消考试成绩。

　　十、联系方式

　　咨询单位：广东省农业科学院人力资源部