2014年新疆喀什叶城县事业单位招聘工作人员简章

　　(七)组织考察组成考察组对体检合格的考生进行全面考察，考察内容包括考生政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面。因体检、考察不合格岗位出现空缺，可按该岗位总成绩排名依次递补。招聘岗位无合适人选，经请示县招聘工作领导小组同意，可以空缺。

　　(八)公示按照规定的程序和标准，对考试、体检、考察结果全部合格的拟聘人员在一定范围内公示7天。

　　(九)聘用公示期满，公示结果不影响聘用的，根据相关规定，由用人单位法定代表人与受聘人员在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同。人社部门进行合同认定。

　　公开招聘的事业单位工作人员聘用时须签订服务期限协议，服务期为6年(含一年试用期)，服务期满方可流动。

　　四、监督及其他要求

　　由县纪检监察机关对招聘工作进行全程监督，对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。考务工作人员与考生有回避关系的，实行公务回避。

　　政策咨询及传真电话：0998-5797262

　　联系人：彭博廖勇

　　县纪检部门监督电话：0998-7291127

　　联系人：杨浩(叶城县纪检委执法监察办公室主任)

　　附：

　　1、《2014年喀什地区叶城县面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》

　　2、《2014年喀什地区叶城县面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》

　　叶城县事业单位招聘工作领导小组办公室

　　二○一四年十二月九日