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2014年新疆喀什叶城县事业单位招聘工作人员简章

2014-12-17 19:29:02事业单位60 收藏
  为进一步深化事业单位人事制度改革,完善用人机制,促使优秀人才脱颖而出,根据《自治区事业单位新录人员公开招聘考试工作试行办法》等相关规定,叶城县决定面向社会公

  (七)组织考察组成考察组对体检合格的考生进行全面考察,考察内容包括考生政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面。因体检、考察不合格岗位出现空缺,可按该岗位总成绩排名依次递补。招聘岗位无合适人选,经请示县招聘工作领导小组同意,可以空缺。

  (八)公示按照规定的程序和标准,对考试、体检、考察结果全部合格的拟聘人员在一定范围内公示7天。

  (九)聘用公示期满,公示结果不影响聘用的,根据相关规定,由用人单位法定代表人与受聘人员在平等自愿、协商一致的基础上,签订聘用合同。人社部门进行合同认定。

  公开招聘的事业单位工作人员聘用时须签订服务期限协议,服务期为6年(含一年试用期),服务期满方可流动。

  四、监督及其他要求

  由县纪检监察机关对招聘工作进行全程监督,对违反规定及弄虚作假的报考人员,取消其考试资格;已被聘用的,取消其聘用资格。考务工作人员与考生有回避关系的,实行公务回避。

  政策咨询及传真电话:0998-5797262

  联系人:彭博廖勇

  县纪检部门监督电话:0998-7291127

  联系人:杨浩(叶城县纪检委执法监察办公室主任)

  附:

  1、《2014年喀什地区叶城县面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》

  2、《2014年喀什地区叶城县面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》

  叶城县事业单位招聘工作领导小组办公室

  二○一四年十二月九日